Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Знание трудового законодательства РК (Трудовой кодекс РК)
• Знание порядка расчета ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, ВОСМС/ООСМС, социального налога
• Опыт расчета всех видов начислений: оклад, премии, надбавки, доплаты за совмещение/замещение
• Опыт расчета отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, материальной помощи
• Опыт учета рабочего времени (табельный учет), сменного графика, сверхурочных, работы в праздничные/выходные дни
• Опыт расчета среднего заработка в соответствии с законодательством РК
• Опыт удержаний по исполнительным листам, алиментам, прочим удержаниям
• Опыт подготовки и сдачи форм налоговой отчетности по заработной плате (форма 200.00)
• Опыт взаимодействия с отделом кадров по вопросам приема, перевода, увольнения сотрудников
• Опыт ведения участка авансовых отчетов (командировочные расходы подотчетных лиц)
• Опыт учета услуг (акты выполненных работ, счета-фактуры по услугам)
• Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) для Казахстана
• Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР/СУММЕСЛИ)
• Знание систем электронной отчетности (Кабинет налогоплательщика)
• Опыт работы с зарплатными проектами банков (реестры на перечисление заработной платы на большой штат сотрудников)

• Опыт работы бухгалтером по заработной плате — не менее 5 лет
• Опыт расчета заработной платы на штат от 200 человек и более
• Внимательность, аккуратность, ответственность
• Умение соблюдать сроки при большом объеме операций (закрытие расчетного периода на штат 250+ человек)
• Конфиденциальность при работе с персональными данными сотрудников
• Коммуникабельность (взаимодействие с сотрудниками по вопросам начислений)

• Режим работы: пятидневка, с 08.00 до 17.00
• Оформление в соответствии ТК РК