Руководитель по привлечению зарплатных проектов
О вакансии
Если вам интересно:
Проводить анализ потенциальных клиентов в регионе с целью привлечения на операционное обслуживание , в том числе на зарплатные проекты Банка;
Привлекать, обслуживать, удерживать зарплатные проекты;
Организовывать и проводить презентации, встречи, телефонные переговоры и деловые переписки с потенциальными и действующими клиентами;
Увеличивать объем продаж банковских продуктов /услуг;
Исполнять личные плановые показатели, доведенных Руководителем Дирекции организации розничных продаж.
Мы ожидаем, что у вас есть:
Высшее образование /Высшее неоконченное образование /среднее специальное образование;
Опыт работы в банковской системе в области продаж юридическим лицам не менее 3 лет;
Знание банковского законодательство , касающегося деятельности Филиала;
Умение быстро и грамотно излагать свои мысли, навыки делового письма
Рыночный ориентир
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииГлавный специалист HR Отеген-Батыра
Ведущий специалист по информационным технологиям
Кассир
Директор отделения п.Бесагаш
Заместитель директора Алматинского областного филиала по МСБ
Главный специалист HR АОФ
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Отеген-Батыр часто предлагают около 284 750 ₸ (медиана по 20 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Банк ЦентрКредит и Отеген-Батыр.
