Технический директор

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии закупок и продаж запасных частей, а также определение ценовой политики на запасные части и сервисные услуги.
• Оптимизация управления складскими процессами, включая организацию и контроль инвентаризации, обеспечение своевременного пополнения запасов и поддержание оптимального уровня складских запасов.
• Организация эффективного сервисного обслуживания и ремонта техники, включая контроль качества выполняемых работ, соблюдение установленных сроков и стандартов обслуживания.
• Налаживание и поддержание эффективного взаимодействия с заводами-производителями техники и запасных частей для обеспечения соблюдения гарантийных обязательств, оперативного урегулирования спорных технических вопросов и получения необходимой технической поддержки.
• Разработка и внедрение эффективной системы предпродажной подготовки техники, включая организацию демонстраций, проведение технических консультаций и обучение клиентов правилам эксплуатации и обслуживания техники.
• Организация и координация перегонов техники по регионам Республики Казахстан с учетом логистических и технических аспектов, обеспечение своевременной и безопасной доставки.
• Эффективное управление бюджетом подчиненного подразделения, регулярный анализ финансовых показателей деятельности, разработка и внедрение мер по оптимизации расходов и увеличению прибыли.
• Развитие и мотивация персонала подчиненных отделов, обеспечение их профессионального роста, организация обучения и повышения квалификации, создание условий для эффективной работы в команде.
• Постоянное улучшение стандартизированных рабочих действий и бизнес-процессов в рамках технического департамента с целью повышения эффективности и качества работы.
• Контроль за соблюдением технических регламентов и стандартов при обслуживании и ремонте техники.
• Внедрение и контроль использования современного диагностического и ремонтного оборудования.
• Разработка и контроль исполнения планов технического обслуживания техники клиентов.
• Анализ причин возникновения неисправностей техники и разработка мер по их предотвращению.
• Взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, маркетинг, финансы) для достижения общих бизнес-целей.

• Опыт разработки стратегий закупок и продаж запасных частей.
• Опыт управления складскими процессами и оптимизации запасов.
• Опыт организации сервисного обслуживания и ремонта техники.
• Опыт взаимодействия с заводами-производителями и по вопросам гарантийного обслуживания.
• Навыки разработки и внедрения системы предпродажной подготовки техники.
• Опыт организации логистики и перегонов техники.
• Навыки управления бюджетом и анализа финансовых показателей.
• Опыт управления персоналом и развития команды.
• Знание принципов улучшения бизнес-процессов.
• Уверенное владение MS Office (Excel - продвинутый уровень).
• Знание 1С (желательно).

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Комфортные рабочие места и бесплатное парковочное место;

• Современный, стильный офис с библиотекой и зоной отдыха;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00/08:00-17:00;
• Возможность получения дополнительного выходного дня за соблюдение трудовой дисциплины;
• Прозрачная система оплаты труда (выплата зп 2 раза в месяц);
• Возможность заработать 13 и 14 заработную плату;
• Сертификаты в номинации "выслуга лет" номиналом от 500 000 -1 500 000 тенге.