Категорийный менеджер

Обязанности

• Управление ассортиментом и развитием категории
• Анализ продаж, динамики спроса, покупательского поведения, сезонности и рыночных трендов.
• Формирование и реализация стратегии развития категории.
• Управление ассортиментной матрицей, ценообразованием, промо-активностями и ротацией товаров.
• Анализ конкурентной среды и поиск новых возможностей для роста категории.
• Поиск новых поставщиков и развитие долгосрочных партнерских отношений с действующими поставщиками.
• Проведение переговоров по коммерческим условиям сотрудничества.
• Оптимизация закупочных условий: цены, бонусы, маркетинговые бюджеты и поддержка продаж.
• Совместное планирование и реализация промоакций с отделами маркетинга и трейд-маркетинга.
• Участие в запуске новых продуктов и развитии новых категорий.
• Подготовка аналитической отчетности и контроль ключевых показателей эффективности категории:
  • Товарооборот.
  • Маржинальность.
  • Оборачиваемость.
  • Доходность.
  • Доля категории в продажах.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы категорийным менеджером от 3 лет в секторе FMCG, предпочтительно в категории «Гастрономия», Fresh или Food.
• Успешный опыт управления ассортиментом и коммерческими показателями категории.
• Опыт ведения переговоров с поставщиками и заключения коммерческих соглашений.
• Продвинутый уровень владения Excel:
  • Сводные таблицы.
  • Формулы.
  • Анализ больших массивов данных.
• Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных.
• Навыки планирования, многозадачности и ориентация на результат.
• Высокие коммуникативные навыки и проактивный подход к работе.

Мы предлагаем

• Работу в международной компании с амбициозными планами развития в Центральной Азии.
• Возможность влиять на ассортиментную стратегию и развитие ключевых категорий бизнеса.
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему по результатам работы.
• Корпоративное питание и развозку сотрудников.
• Профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании.
• Участие в масштабных проектах по развитию сети и ассортиментной политики.
• Команду профессионалов и современную корпоративную культуру.