Региональный директор, г. Алматы (Алкоголь)

Акционерное общество «ГОЛД ПРОДУКТ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству натуральных виноградных вин.

На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 50 SKU продукции: вино, шампанское, сидр, коньяк, портвейн, бренди, коктейли.

Задачи:

• Управление, организация и контроль полной эффективной работы отдела продаж в современной и традиционной рознице.
• Зона ответственности: город Алматы и Алматинская область, Талдыкорган.
• Выполнение плана продаж по первичным и вторичным продажам в количественном и денежном выражении.
• Организация и контроль проведения обучения торговых сил. Обеспечение, внедрение и использование в практической работе полученных в ходе обучения знаний и навыков.

Требования:

• Высшее образование (менеджмент; экономика; финансы).
• Опыт работы в компаниях сферы FMCG руководителем от продаж не менее 3-х лет, Региональным менеджером не менее 4-х лет, Суперавйзером отдела продаж не менее 5 лет. Опыт работы в алкогольных компаниях будет преимуществом.
• Опыт и навыки работы по организации и управлению многочисленными торговыми командами.
• Желателен опыт работы в компаниях со структурой от производства до дистрибуционной системы.
• Активная жизненная позиция и ориентация на результат.
• Инициативность и креативность,
• Требовательность, жесткость, быстрота мышления.
• Оперативность в решении поставленных задач.
• Высокая самоорганизация и умение организовывать других.
• Стрессоустойчивость, психологическая устойчивость.
• Умение управлять командой, умение ставить чёткие цели и задачи.
• Упорство в достижении цели.
• Порядочность.
• Хорошая физическая подготовка.
• Стремление к профессиональному и карьерному росту.
• Умение и желание учиться новому.
• Умение, призвание продавать/торговать.
• Высокая работоспособность.

Условия:

• Работа в успешной, стабильной компании.
• Продажа любимого казахстанцами качественного продукта.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Оформление согласно нормам ТК РК;
• Корпоративная мобильная связь.
• Заработная плата по системе KPI + дополнительная ежемесячная выплата за прирост продаж, + квартальный бонус по результату продаж.