Технический менеджер

HR-менеджер

Технический менеджер

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 2 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: HR менеджер обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.1. организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации ; 2.2. обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; 2.3. определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; 2.4 осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу; 2.5. организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников; 2.6. осуществляет проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста; 2.7. доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; 2.8. Работа в ЕКС; 2.9. Работа в СКУД; кадровое делопроизводство.

Профессиональные навыки: кадровое делопроизводство; Определение потребности в обучении персонала; Контроль персонала структурного подразделения; Подбор персонала; Подбор и расстановка кадров; Выбор и распределение кадров по отделам;

Личные качества: Адаптивность; Пунктуальность; Умение работать в команде; Дисциплинированность; Аналитическое мышление; Доброжелательность; Концентрация и управление вниманием; Добропорядочность; Компьютерная грамотность; Логическое мышление; Многозадачность;

Знание языков: Казахский / высокий уровень Русский / высокий уровень

Регион: г. Алматы, Медеуский район

Место работы: г.Алматы, ул. Гоголя, 37