Менеджер по продажам

О компании

MURAA — ювелирное производство премиального уровня, создающее украшения, вдохновленные культурой кочевников Центральной Азии.

Мы ищем сильного продавца, готового вырасти в руководителя отдела продаж. Это стартовая позиция с чётким треком роста: сначала вы лично закрываете сделки и выстраиваете свою систему работы с клиентом, а по мере результатов - берёте на себя всё больше ответственности за отдел, вплоть до позиции РОП.

Что предстоит делать

● Лично вести клиентов от первого касания до сделки и повторных покупок.
● Работать с входящими лидами: социальные сети → CRM → продажа → сопровождение клиента.
● Выполнять и перевыполнять личный план продаж.
● Постепенно участвовать в выстраивании воронки, скриптов и стандартов работы отдела.
● Обеспечивать высокий уровень сервиса для клиентов премиального сегмента.
● По мере роста показателей — участвовать в подборе и обучении первых менеджеров, с перспективой возглавить отдел.

Мы ищем человека, который

• Имеет подтверждённый опыт личных продаж с высокими результатами, готов рассказать о конкретных цифрах.
• Работал в рознице или в сегменте с индивидуальным подходом к клиенту (премиальный сегмент, ювелирные изделия, одежда/обувь, недвижимость и т.п. - плюсом).
• Замотивирован вырасти в руководителя отдела продаж и понимает, что для этого нужно.
• Уверенно пользуется CRM-системой, понимает цикл: лид → CRM → сделка → повторная продажа.
• Готов к живому, тонкому общению с клиентом премиального сегмента: там, где важны сервис, доверие и длинный цикл принятия решения.

Мы предлагаем

• Оклад (300 тыс) + % от личных продаж, с ростом совокупного дохода по мере результатов.
• График 5/2, с 8:00 до 17:00.
• Современный офис в Алматы.
• Работу с уникальным премиальным продуктом.
• Прямой контакт с собственниками, без бюрократии.

В сопроводительном письме просим ответить на три вопроса:

1. Расскажите о вашем самом крупном личном результате в продажах — какой был чек/план и как вы его закрыли.

2. В какой CRM вы работали? Как выглядела ваша воронка и какие показатели вы отслеживали?

3. Почему вы хотите стать руководителем отдела продаж и что вы для этого уже делаете сейчас?