Электромонтажник

Электромонтажник

АО «Трест Средазэнергомонтаж» – ведущая организация по строительству, монтажу, реконструкции и ремонту теплоэнергетического оборудования, основана в 1942 году. За годы существования специалисты Треста участвовали в строительстве практически всех теплоэлектрических станций в Средней Азии. Общая мощность трубин, собранных Трестом до 1994 года, составила более 25 600 МВт. Мощность паровых котлов – почти 115 с половиной тысяч тонн пара в час. С 1994 года АО «Трест САЭМ» специализируется на монтаже, реконструкции и ремонте теплоэнергетического оборудвания ТЭЦ. С 2005 года специалисты группы компаний АО «Трест Средазэнергомонтаж» ввели в эксплуатацию турбоагрегаты общей мощностью 862 МВт, паровые котлы общей производительностью 2 545 тонн пара в час и водогрейные котлы общей производительностью 830 Гкал/ч на Астанинских ТЭЦ-1, ТЭЦ-2, Петропавловской ТЭЦ-2 и Павлодарской ТЭЦ-3. Трест также имеет уникальный опыт по строительству завода хлорощелочного производства АО «Каустик». Численность сотрудников группы компаний АО «Трест Средазэнергомонтаж» – более 3 000 человек. В г. Алматы расположен центральный офис компании, а также учебно-курсовой комбинат, испытательная лаборатория, отдел сварки и термообработки, аттестационный пункт. Дочерние и зависимые компании АО "Трест САЭМ": 1) АО "Центрказэнергомонтаж" (г.Астана) 2) ТОО «Средазэнергомонтаж Павлодар» (г.Павлодар) 3) ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск» (г.Петропавловск) Компания входит в ТОП-100 крупнейших компаний Республики Казахстан по объему реализации продукции. В компании постоянно ведется работа над улучшением условий труда для работников, совершенствуются программы профессионального и карьерного роста сотрудников, развития персонала. В компании поддерживается достойный уровень оплаты труда и действует расширенный социальный пакет. В 2013 году "САЭМ" занял II место в номинации "Казахстан" первой "Премии HR-бренд Казахстан», организованной компанией "HeadHunter". Цель Политики управления персоналом АО “Трест САЭМ" – создание организационно-эффективной компании с прозрачной системой корпоративного управления, представляющей возможности для максимального раскрытия потенциала работников.Приоритетным в реализации Политики управления персоналом является сохранение и приумножение человеческого капитала, обеспечение высокого уровня профессионализма, соответствующего современным стандартам, развитие профессиональных, личностных и управленческих знаний, умений и навыков.Политика управления персоналом компании направлена на: Качественное планирование и привлечение профессиональных сотрудников; Развитие и удержание высокопрофессиональных сотрудников; Непрерывное обучение и развитие персонала; Создание кадрового резерва и управление талантами; Мотивация и стимулирование персонала; Обеспечение конкурентоспособной оплаты труда за индивидуальные и коллективные результаты; Обеспечение безопасных условий труда;Развитие и поддержание корпоративной культуры, каналов внутренних коммуникаций и корпоративного климата в компании; Неукоснительное соблюдение требований законодательства.

Электромонтажник

Тип занятости: временная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: тяжелые и вредные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 3 года

Образование: техническое и профессиональное

Рабочих мест: 15

Обязанности: Обязанности: работы по монтажу кабельных сетей, электрооборудования ТЭЦ; Требования: стаж работы не менее 1 года стаж работы по специальности не менее 1 года группа допуска 3-5.

Профессиональные навыки: Электромонтаж кабельных сетей; Электромонтаж освещения и осветительных сетей; Монтаж кабельных сетей;

Личные качества: Ответственность;

Регион: Павлодарская область, г. Павлодар