Операционный директор (COO/Chief Operating Officer)

«АзияТемир» — торгово-производственная компания в сфере металлопроката. Мы растем и ставим амбициозную цель: кратное увеличение продаж и усиление позиций на рынке.

Сейчас мы ищем операционного директора : сильного управленца, который умеет не просто продавать, а строить систему, масштабировать результат и усиливать команду.

Ваша роль в компании:
Вы правая рука собственника и ключевой драйвер роста продаж.
От ваших решений напрямую зависит выручка, маржинальность и доля рынка.

Зона ответственности:

Стратегия и управление:

• Формирование и реализация стратегии продаж (каналы, сегменты, ценообразование, KPI)
• Управление отделом продаж и развитие команды
• Декомпозиция планов и контроль выполнения показателей

Рост и масштабирование:

• Развитие ключевых клиентов и крупных контрактов
• Выход в новые сегменты и рынки
• Увеличение оборота и маржинальности

Система и процессы:

• Внедрение и развитие CRM
• Контроль воронки продаж и конверсий
• Оптимизация бизнес-процессов отдела

Переговоры и сделки:

• Личное участие в ключевых переговорах
• Закрытие крупных и стратегически важных контрактов

Кого мы ищем:

• Опыт в B2B-продажах и управлении командой от 10 человек
• Навык масштабирования продаж, а не только личных продаж
• Опыт ведения сложных переговоров и крупных сделок
• Сильное аналитическое мышление, работа через цифры и показатели
• Лидерство: умение вдохновлять, развивать и усиливать команду
• Опыт работы в металлопрокате, производстве или смежной области будет преимуществом

Ваши бесспорные плюсы:

• Опыт в металлоторговле / промышленном B2B
• Внедрение CRM, KPI и систем управления продажами

Что вы получите:

• Доход, привязанный к результату (фикс + бонусы от показателей)
• Реальное влияние на бизнес и стратегические решения
• Прямое взаимодействие с собственниками
• Возможность построить сильную команду и систему продаж
• Комфортный офис и ресурсы для достижения целей

Условия работы:

• График: Пн–Пт 09:00 – 18:00
• Сб: 09:00 – 16:00

ВЫ сильный менеджер, если:

• Не “поддерживаете”, а строите и масштабируете
• Не “исполняете”, а влияете и принимаете решения
• Не “продаете самостоятельно”, а управляете результатом всей системы

Если вы готовы брать ответственность за рост продаж, усиливать команду и выигрывать рынок — откликайтесь. Мы оценим ваш результат по заслугам