Заместитель директора по учебной работе

KAZGUU School.Qst приглашает в команду заместителя директора по учебной работе — руководителя, который будет отвечать за качество образовательного процесса, академические результаты учащихся и профессиональное развитие педагогической команды.

О школе

KAZGUU School.Qst — современная частная школа с 1 по 11 класс, в которой сочетаются академическое образование, углубленное изучение английского языка и программа бизнес-образования.

Мы развиваем образовательную среду, в которой важны не только академические результаты, но и лидерство, предпринимательское мышление, самостоятельность и практические навыки учащихся.

В школе реализуются программы профессионального развития педагогов, система рейтинговой оценки и внутренней мотивации сотрудников, наставничество, академическая мобильность и корпоративные программы поддержки сотрудников.

Основные задачи

• Организация и эффективное управление учебным процессом.

• Обеспечение выполнения учебных планов и образовательных программ.

• Контроль и повышение качества образования.

• Анализ академических результатов и образовательной динамики учащихся.

• Выявление академических рисков и разработка корректирующих мероприятий.

• Организация внутреннего контроля качества преподавания.

• Посещение и анализ уроков, предоставление педагогам конструктивной обратной связи.

• Координация работы методических объединений.

• Организация педагогических советов, методических мероприятий и профессионального развития педагогов.

• Участие в адаптации и наставничестве новых педагогов.

• Участие в реализации системы рейтинговой оценки педагогических работников.

• Участие в разработке и реализации индивидуальных планов профессионального развития педагогов.

• Взаимодействие с родителями и учащимися по вопросам образовательного процесса.

• Подготовка аналитических отчетов для руководства школы.

• Участие во внедрении современных образовательных технологий и инновационных подходов.

Требования к кандидату

• Высшее педагогическое образование.

• Опыт работы в сфере образования от 5 лет.

• Опыт работы на руководящей/административной позиции в образовательной организации от 2–3 лет.

• Опыт управления педагогическим коллективом.

• Знание современных подходов к оценке качества образования.

• Навыки анализа академических данных и разработки мероприятий по улучшению результатов.

• Опыт организации методической работы и профессионального развития педагогов.

• Уверенные навыки планирования, управления и принятия решений.

• Высокий уровень коммуникативных и лидерских компетенций.

• Владение современными цифровыми инструментами.

• Знание требований законодательства Республики Казахстан в сфере образования.

Будет преимуществом

• Опыт работы в частной школе.

• Опыт работы с международными образовательными стандартами или программами.

• Опыт работы с CIS / международной аккредитацией.

• Знание английского языка будет преимуществом.

• Опыт внедрения систем оценки эффективности педагогов.

• Опыт работы с образовательной аналитикой и KPI.

• Опыт внедрения современных EdTech- и AI-инструментов в образование.

Что мы предлагаем

• Работа в современной частной школе с развитой образовательной средой.

• Возможность влиять на качество образования и развитие школы.

• Профессиональное развитие и участие в образовательных проектах.

• Внутренняя система признания и мотивации сотрудников.

• Программа «Лучший учитель / лучший сотрудник».

• Внутренняя рейтинговая система профессиональной эффективности педагогов.

• Возможность профессионального обучения, участия в курсах, тренингах и мастер-классах.

• Программы академической мобильности.

• Наставничество и развитие педагогического кадрового резерва.

• Корпоративные программы поддержки сотрудников, включая скидку на обучение детей сотрудников и партнерские программы.

• Возможность карьерного и профессионального роста внутри образовательной системы.

Каким мы видим нашего руководителя

Нам нужен не просто административный руководитель, а академический лидер, который умеет:

видеть проблему → анализировать данные → находить решение → работать с педагогом → получать измеримый результат.

Мы ценим инициативность, системность, уважительное отношение к педагогам, ориентацию на результат и готовность развивать образовательную среду вместе с командой.

Если вы хотите влиять на качество образования, развивать педагогическую команду и создавать современные образовательные практики — будем рады видеть вас в нашей команде.