Мастер строительного участка

Вакансия: Мастер участка
Локация: г. Алматы, р. Ауэзовский, ул. Сулейменова,47
График: 6/1, с 08:00 до 18:00
Обед предоставляется

О компании
AB Capital усиливает производственный блок. Нам нужен мастер участка, который не просто контролирует рабочих, а реально управляет процессом: следит за качеством, решает вопросы на месте, поддерживает порядок и ритм на стройке.

Обязанности

• Организация работ на своём участке в соответствии с графиком производства.

• Постановка задач рабочим и субподрядчикам, контроль выполнения.

• Ежедневный обход площадки, фиксация фактических объёмов и качества.

• Контроль соблюдения технологий при:

  • армировании,

  • бетонировании,

  • кладке,

  • монтажных работах,

  • инженерных системах (на начальном уровне).

• Контроль наличия материалов, инструмента, техники на участке; своевременная подача заявок.

• Выполнение указаний руководителя объекта и взаимодействие с ПТО.

• Обеспечение соблюдения техники безопасности рабочими.

• Подготовка коротких ежедневных отчётов (фото, объёмы, замечания).

• Поддержание дисциплины и порядка на участке.

Требования

• Опыт работы от 2–3 лет мастером участка / старшим рабочим в монолите или общестроительных работах.

• Высшее строительное образование.

• Хорошее понимание строительных процессов «на земле»: от подготовки до финиша.

• Умение организовать рабочих, объяснить задачу и контролировать результат.

• Привычка работать по графику, соблюдать сроки и дисциплину.

• Способность самостоятельно решать операционные вопросы без ожидания постоянных указаний.

• Внимательность к качеству и деталям.

• Физически активный, энергичный, не из тех, кто сидит в бытовке «для виду».

• Ответственность, честность, готовность работать в развивающейся системе.

Мы предлагаем

• Работа на реальном объекте, где твой вклад виден каждый день.

• Чёткие процессы, поддержка руководителя объекта и ПТО.

• Возможность роста до прораба при хорошем результате.

• Официальное оформление, белая зарплата.

• Уровень заработной платы — по итогам собеседования, привязан к опыту и качеству работы.

• Премирование за дисциплину, качество и соблюдение сроков по участку.