Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников по заявкам компании.
• Основное направление — постоянный поиск менеджеров по продажам.
• Размещение вакансий на сайтах и площадках по поиску работы.
• Поиск кандидатов самостоятельно через различные каналы.
• Проведение первичного отбора и собеседований.
• Передача подходящих кандидатов руководителю.
• Сопровождение кандидата до выхода на работу.
• Ведение базы кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в HR / рекрутинге будет преимуществом.
• Умение самостоятельно находить и заинтересовывать кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность и ориентация на результат.
• Умение быстро закрывать вакансии.
• Готовность работать удалённо и быть на связи по рабочим вопросам.
• Понимание специфики подбора менеджеров по продажам — преимущество.

Условия:

• Полностью удалённая работа.
• Свободный график с возможностью работать из любой точки.
• Работа по заявкам компании: появилась необходимость в сотруднике — передаём заявку HR.
• Оплата за результат — за каждого кандидата, который успешно прошёл отбор и вышел на работу.
• Постоянная потребность в подборе менеджеров по продажам.
• Возможность долгосрочного сотрудничества и стабильного объёма работы.
• Без привязки к офису и фиксированному рабочему месту.