Менеджер активных продаж

Мы – высокотехнологичный интернет–провайдер, специализирующийся на оказании востребованных услуг: доступ в сеть Интернет, телевидение, видеонаблюдение, ищем в команду Менеджера активных продаж.

Обязанности:

• Исполнять план продаж услуг связи физическим лицам на закреплённой территории в Павлодаре.
• Вести активные (полевые) продажи на объектах и территории покрытия: обход, переговоры с жильцами и потенциальными абонентами.
• Оформлять заявки в корпоративных системах учёта; обеспечивать корректность данных по заявкам.
• Выполнять план по заявкам с ростом по фазам: адаптация (ориентир от 30 заявок в месяц) → выход на полный план территории.
• Поддерживать работу с застройщиками на закреплённой зоне по поручению руководителя отдела продаж (далее - РОП): контакты, сопровождение доступа, оперативная информация руководителю.
• Соблюдать стандарты продаж и обслуживания; информировать РОП о конкурентах, спросе и рисках невыполнения плана.
• Участвовать в разборах результатов с РОП; выполнять поручения руководителя в рамках территории.

• Опыт продаж — желательно от 1–2 лет; опыт продаж телекоммуникационных услуг или розничных / полевых продаж — преимущество.
• Готовность к ежедневной полевой работе на территории (объекты, дворы, точки продаж).
• Умение работать с планом, отчётностью и учётными системами; дисциплина по оформлению заявок.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
• Знание государственного языка Республики Казахстан — преимущество.
• Высшее или среднее профессиональное образование — желательно.
  Будет плюсом
• Опыт работы у оператора связи на массовом рынке физических лиц.
• Знание жилых комплексов и районов застройки Павлодара.
• Опыт полевых продаж «от двери к двери» или на объектах новостроек.

• Официальное трудоустройство по ТК РК с первого дня, полностью «белая» заработная плата.
• Стабильная заработная плата: высокий оклад + оплата за заявки (прогрессивная шкала по выполнению плана).
• В первые месяцы (период адаптации) — повышенный оклад, далее — фиксированный оклад + оплата за заявки. Совокупный доход при выполнении планов 900 000 - 1 100 000 тг.
• Корпоративные мероприятия, обучения, подарки детям сотрудников и др.
• Разъездной характер работы.