Эксперт управления по развитию корпоративной культуры

Обязанности:

• Формирование и реализация годового плана мероприятий по развитию корпоративной культуры, вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Организация и сопровождение корпоративных, социальных, спортивных, благотворительных и волонтерских проектов полного цикла (от концепции до оценки эффективности).
• Участие в информационном сопровождении внутрикорпоративных мероприятий, подготовке коммуникационных материалов для различных каналов внутренних коммуникаций.
• Организация и сопровождение проектов по сбору и анализу обратной связи сотрудников (опросы вовлеченности, eNPS, фокус-группы, исследования), подготовка аналитики и предложений по улучшению.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками, координация совместных проектов.
• Организация закупочных процедур в рамках реализуемых проектов, подготовка технических заданий, сопровождение договорной работы.
• Планирование, ведение и контроль исполнения бюджета в рамках своей деятельности.
• Анализ эффективности реализуемых проектов, подготовка отчетности, оценка ключевых показателей и разработка предложений по совершенствованию процессов

• Опыт работы на аналогичных позициях в от 2 лет
• Образование – высшее образование в области гуманитарных и социальных наук, управления человеческими ресурсами, психологии, экономики
• Опыт в реализации проектов по вовлеченности персонала и развитию корпоративной культуры
• Опыт проведения корпоративных мероприятий

Условия:

• вакансия временная (на время замещения сотрудника находящегося в декретном отпуске)
• корпоративные предложения по фитнесу;
• корпоративные скидки на онлайн обучение в Skyeng для вас и ваших близких;
• бесплатная подписка на онлайн библиотеку «Альпина Паблишер»;
• приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города;
• возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.