Директор Центра корпоративных продаж Алматинской области

Обязанности:

1. Разрабатывать и реализовывать стратегию корпоративных продаж Центра в рамках общей бизнес-стратегии Компании.
2. Обеспечивать выполнение ключевых бизнес-показателей Центра: выручка, маржинальность, объем продаж и другие KPI.
3. Руководить командой Центра: ставить задачи, контролировать результаты, развивать и мотивировать сотрудников.
4. Организовывать работу с ключевыми корпоративными клиентами и стратегическими партнерами, участвовать в переговорах на уровне первых лиц.
5. Обеспечивать качественное сопровождение клиентов и развитие продаж в сегментах B2B и B2G.
6. Внедрять лучшие практики продаж, современные инструменты CRM и аналитики, участвовать в совершенствовании бизнес-процессов.
7. Взаимодействовать с подразделениями маркетинга, продуктовой разработки, финансов, рисков и другими функциями для повышения эффективности продаж и улучшения клиентского опыта.
8. Обеспечивать соблюдение внутренних регламентов Компании, требований информационной безопасности, охраны труда, корпоративной этики и системы внутреннего контроля.
9. Участвовать в формировании кадрового резерва, развитии сотрудников и планировании обучения команды.
10. Контролировать риски подразделения и участвовать в реализации мероприятий по их минимизации.

Требования:

1. Высшее экономическое, финансовое, маркетинговое или техническое образование.
2. Опыт работы в телекоммуникациях или по соответствующему профилю — не менее 3 лет.
3. Опыт работы на руководящей позиции — предпочтительно.
4. Опыт управления продажами в корпоративном сегменте.
5. Опыт переговоров с крупными корпоративными клиентами и партнерами.
6. Понимание принципов B2B/B2G-продаж, клиентского сервиса и управления коммерческими показателями.
7. Опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
8. Уверенное владение Microsoft Office.
9. Свободное владение казахским и русским языками.

Профессиональные навыки:

Стратегическое управление продажами, B2B/B2G, управление командой, управление KPI, переговоры, работа с ключевыми клиентами, CRM, аналитика продаж, развитие бизнеса, управление рисками, кросс-функциональное взаимодействие.

Личные компетенции:

Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат, ответственность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные и управленческие навыки, способность принимать решения и эффективно работать с командой.

Условия:

1. Полная занятость.
2. Место работы: г. Конаев, ул. Жамбыла, 11.
3. Возможность командировок.
4. Обучение и развитие.
5. Расширенный социальный пакет.
6. Возможности карьерного и профессионального роста.