Специалист по кадрам

Специалист по кадрам

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 3 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: 1. Участие в процессе подбора персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации, совместно с руководителями подразделений;2. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан и локальных актов ТОО «Востокэнерго»;3. Проверка соответствия квалификационных документов при приеме и переводе работников.4. Взаимодействие с отделом охраны труда и техники безопасности при оформлении приема, перевода и увольнения работников, включая направление документов на согласование и контроль прохождения обязательных инструктажей.5. Ознакомление работников при приеме на работу с Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами работодателя.6. Организация и контроль программ адаптации и наставничества для вновь принятых работников, включая прохождение испытательного срока; 7. Формирование и ведение личных дел работников и личных карточек формы Т-2, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, данных по предоставлению отпусков; 8. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (при их наличии); 9. Контроль сроков действия трудовых договоров и дополнительных соглашений; 10. Соблюдение требований по защите персональных данных;11. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;12. Внесение информации о составе работников и их движении в информационную систему ORACLE HR MS, обеспечение своевременного обновления и пополнения и формирование всех видов отчетов;13. Составление графика отпусков, оформление и учет отпусков работников в соответствии с установленными требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан;14. Подготовка учетно-кадровых документов к сдаче на хранение в архив предприятия. и.т.д

Профессиональные навыки: Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Ответственность; Гибкость мышления; Умение работать в команде; Аналитическое мышление; Доброжелательность; Концентрация и управление вниманием; Логическое мышление; Многозадачность;

Регион: Восточно-Казахстанская область, г. Усть-Каменогорск