Специалист по кадрам

Кадр қызметінің маманы

Специалист по кадрам

Тип занятости: постоянная

График работы: неполная рабочая неделя

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 3 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: 1. Кадрлық іс қағаздарын жүргізу және құқықтық қамтамасыз ету Құжат рәсімдеу:Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, басқа лауазымға ауыстыру, басқа жұмысқа ауыстыру және жұмыстан босату рәсімдерін Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресімдеу. Жеке істер:Әрбір қызметкерге жеке іс қағаздарын, еңбек кітапшаларын (немесе электрондық еңбек биржасындағы жазбаларды) жүргізу және олардың сақталуын қамтамасыз ету. Еңбек демалыстары мен кестелері:Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалыстарының кестесін жасау, қызметкерлерді уақытында хабардар ету және демалыс бұйрықтарын шығару. Уақытты есепке алу:Қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке табельдерін жүргізу, сырттай кешігулер мен жұмысқа келмеу жағдайларын тіркеу. 2. Персоналды іріктеу және жалдау (Recruitment) Бос орындарды жариялау:Компанияның кадрға қажеттілігін анықтап, бос жұмыс орындарына талаптар әзірлеу және оларды хабарландыру сайттарына орналастыру. Түйіндемелерді сұрыптау:Келіп түскен түйіндемелерді қарап шығып, лайықты кандидаттармен алғашқы телефон арқылы сұхбат жүргізу. Сұхбаттарды ұйымдастыру:Кандидаттарды тиісті бөлім басшыларымен кездесуге шақыру және сұхбат процесін үйлестіру. 3. Есептілік және мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу Статистикалық және кадрлық есептер:Мемлекеттік органдарға (статистика департаменті, жұмыспен қамту орталықтары және т.б.) қажетті есептерді уақытында тапсыру. Еңбек инспекциясымен жұмыс:Еңбек заңнамасының сақталуын қадағалау және тексерістер кезінде қажетті құжаттарды дайындау. 4. Әлеуметтік және ұйымдастырушылық жұмыстар Тәртіп пен ережелер:Еңбек тәртібін, ішкі еңбек тәртібі ережелерін және корпоративтік этиканы сақтауды бақылау. Оқыту және даму: Қызметкерлердің біліктілігін арттыру курстарын, тренингтер мен аттестацияларды ұйымдастыруға қатысу.

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Расчет экономической эффективности производства; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Адаптивность; Ответственность; Пунктуальность; Умение быстро принимать решения; Умение работать в команде; Дисциплинированность; Доброжелательность; Компьютерная грамотность;

Знание языков: Казахский / высокий уровень Русский / высокий уровень

Регион: г. Алматы, Алмалинский район

Место работы: ул. Панфилова, 59