Финансист

Команда MentorMe ищет финансиста, который хочет не просто считать цифры, а влиять на решения бизнеса.

MentorMe — международная EdTech-компания, основанная в 2018 году в Кремниевой долине (США).

Мы помогаем студентам поступать в топовые университеты мира:
Yale, Columbia, LSE, Imperial College London, NYU и другие.

Наши результаты:
- Помогли так же студентам выиграть гранты в среднем на 3 млрд тенге
- Средний результат учеников — IELTS 7.0
- Регулярно участвуем в благотворительности (5 млн тг в 2024)

Обязанности:

• Анализировать структуру затрат, находить «утекшие» деньги и точки экономии.

• Формировать бюджеты и контролировать их исполнение подразделениями (факт vs план).

• Находить и реализовывать способы увеличения прибыли компании.

• Разрабатывать регламенты формирования и расходования денежных фондов (резервный, менторов, коммерческого помещения и др.) и внедрять механику распределения дохода по фондам.

• Вести казначейский контроль: останавливать нецелевые/несогласованные расходы, проверять целесообразность затрат.

• Переводить финансовый учет из ручных таблиц (Excel/Google Sheets) в автоматизированные сервисы (Power BI, Tableau, Finmap, Adesk, 1С:УНФ и аналоги).

• Настраивать дэшборды в реальном времени для руководства (P&L, Cash Flow, Баланс, Unit-экономика).

• Готовить финансовые расчеты, бизнес-планы и документы для вступления в Астана Хаб, обеспечивать последующий финансовый мониторинг по его требованиям.

• Собирать unit-экономику, создавать финмодель для инвесторов, готовить Pitch Deck (в части цифр) и сопровождать Due Diligence.

• Работать в связке с бухгалтером над налоговой и финансовой оптимизацией.

Требования:

• Опыт работы финансистом / финансовым менеджером / финансовым аналитиком от 5 лет.

• Уверенное владение управленческим учетом (P&L, Cash Flow, Balance Sheet).

• Опыт создания финансовых моделей и unit-экономики.

• Опыт автоматизации учета (1С, Power BI, Google Looker Studio, сервисы управленческого учета).

• Подтвержденный опыт увеличения прибыли компании с конкретными цифрами и принятыми решениями.

• Понимание разницы между бухгалтерским (факт) и управленческим (план/факт) учетом.

• Знание специфики стартапов/IT-компаний — вступительные требования Астана Хаб как преимущество.

• Системное мышление, умение видеть бизнес за цифрами.

• Автономность: способность самостоятельно выстроить регламент и систему и довести их до внедрения.

• Умение доносить сложность цифр простым языком для топ-менеджмента; твердость и умение сказать «нет» необоснованным расходам.

Что мы предлагаем:​​​​​​​

• Работу в штате, в офисе, в прямом подчинении CEO / C-Level, в связке с сильным бухгалтером.

• Реальное влияние на прибыль компании и участие в стратегических проектах (Астана Хаб, привлечение инвестиций).

• Веселый, молодой и дружный коллектив. Средний возраст 26 лет.

• Скидки в Технофит и на курсы английского языка.

• Бесплатное прохождение Гэллап теста.

• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту.

• Точки роста и поощрение инициативных и энергичных сотрудников.

А самое главное – Вы получите большой опыт с возможностью карьерного роста без потолка в быстро развивающейся Компании :)

Заинтересовала вакансия? Оставляйте отклик!
Возможно, мы ищем именно Вас!