IT-рекрутер

Обязанности:

🔹 полный цикл IT-рекрутмента — от поиска до выхода кандидата
🔹 искать специалистов через LinkedIn, job boards, Telegram и другие каналы
🔹 проводить первичные интервью и оценивать кандидатов
🔹 работать с техническими вакансиями и понимать специфику IT-ролей
🔹 взаимодействовать с заказчиками и hiring managers
🔹 вести несколько вакансий одновременно и контролировать процесс подбора

Что важно:
✅ от 2–3 лет опыта в IT-рекрутменте
✅ уверенный sourcing и headhunting
✅ понимание основных IT-ролей и технологий
✅ самостоятельность и высокий уровень ответственности
✅ грамотная коммуникация и внимательность к деталям
✅ английский будет преимуществом
📍 Формат: офис
🗓️ График: 5/2

📍 Локация: Атырау

Условия:

• Health Insurance

  We value the health of our employees and strive to provide them with access to quality medical care. Therefore, we offer health insurance that covers the employee and one family member.

  Financial Support

  We provide financial support to our employees through advances, financial assistance in the event of childbirth or marriage, as well as support in case of the death of a close relative, and the possibility of obtaining an interest-free loan.

  Training and Development

  We support the development of our employees by offering training opportunities at the company's expense. This allows our employees to enhance their skills and grow professionally.