Специалист по кадровому администрированию (делопроизводству)

Специалист по кадровому администрированию

Специалист по кадровому администрированию (делопроизводству)

Тип занятости: постоянная

График работы: вахтовый метод

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 3 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Требования: высшее образование и стаж работы в HR не менее 1 года Трудовое законодательство РК; законодательные, иные нормативные правовые акты РК и методические рекомендации по управлению персоналом; правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, требования пожарной безопасности; Основы экономики, пенсионного обеспечения, организации труда и управления; Государственный, русский языки, знание китайского языка будет преимуществом. MS Office (Excel, PowerPoint, Visio). 1С-Предприятие. 8.3 Обязанности: Учет личного состава компании в соответствии с унифицированной формой первичной учетной документации в 1С: Предприятие. Выполнение работ по ведению кадрового делопроизводства: 2.1. Оформление приема, перевода, увольнения, дисциплинарных взысканий, отпусков, командирования, привлечения к работе/обучению в выходные и праздничные дни, листов о временной нетрудоспособности работников и другой кадровой документации компании в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними положениями компании; 2.2. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников Компании; 2.3. Учет предоставления отпусков, составление графика отпусков и контроль за выполнением графика отпусков. 2.4. Формирование сводного табеля учета рабочего времени работников в соответствии с внутренними положениями, инструкциями, правилами Компании и т.п. 2.5. Оформление личного дела работника и обеспечение их правильного хранения. 2.6. Своевременная сдача в архив компании личные дела уволенных работников, кадровой документации компании по истечению отчетного периода. Внесение соответствующих и своевременных изменений в организационную структуру компании по согласованию с непосредственным руководителем. Ведение воинского учета в соответствии с законодательством РК. Составление и сдача установленной отчетности по военнообязанным, призывникам и т.д. Ведение отчетности по работе с кадрами. Своевременное внесение информации по трудовым договорам работников в ЕСУТД в соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров РК. Подготовка материалов для представления работников к поощрению, награждению. Консультирование работников компании по трудовому законодательству РК. Осуществление записи в трудовых книжках работников, выдача справки о трудовой деятельности работников. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. Систематический анализ кадровой работы и разработка предложений по ее улучшению. Хранение служебной и коммерческой тайны. Продвижение ценностей Компании. Условия работы: Вахтовый метод работы 15/15

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов;

Личные качества: Самостоятельность и ответственность;

Регион: Акмолинская область, Бурабайский район, г.Щучинск