HR generalist торговой компании

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (поиск, интервью, организация выхода сотрудников).

• Ведение кадрового администрирования и сопровождение трудовых отношений.

• Организация процессов адаптации новых сотрудников.

• Поддержка процессов обучения, оценки эффективности и развития персонала.

• Участие в разработке и внедрении HR-политик, процедур и регламентов.

• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам.

• Развитие корпоративной культуры, вовлеченности и внутренних коммуникаций.

• Подготовка HR-отчетности, аналитики и контроль HR-метрик.

• Взаимодействие с государственными органами и внешними HR-провайдерами при необходимости.

• Участие в реализации организационных изменений и HR-проектов.

• • Опыт работы в HR Generalist / HR Business Partner / HR Specialist от 3 лет.
  • Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
  • Опыт полного цикла подбора персонала (массовый и точечный подбор).
  • Практический опыт ведения кадрового делопроизводства.
  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
  • Опыт разработки и внедрения HR-процессов и политик.
  • Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint); опыт работы в 1С будет преимуществом.
• Знание программ: Office, Excel, 1С, ЗУП

• При собеседовании.
• Офис на территории склада, Промзона 15 д/3, рядом с п. Боралдай, с. Аскара Токпанова, рядом с заводом "Алель Агро"