Инспектор отдела кадров

О компании

Место работы: Туркестанская область, Тюлькубасский район, Кемербастауский сельский округ, село Кемербастау.
ТОО «Beibars Bottlers» (Бейбарс Ботлерс) — завод по производству безалкогольных напитков, ориентированный на высокие стандарты качества, современные технологии производства и профессиональное развитие своих сотрудников. Мы предлагаем стабильную работу, официальное трудоустройство и возможность стать частью команды, которая выпускает качественную продукцию для потребителей Казахстана.
Если вы обладаете необходимыми знаниями и опытом, будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Оформлять прием, перевод, увольнение работников и другие кадровые изменения.
• Подготавливать приказы по личному составу.
• Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры.
• Формировать и вести личные дела работников.
• Вести учет отпусков, больничных листов, командировок и иных кадровых документов.
• Вести табель учета рабочего времени.
• Подготавливать справки и документы по запросам работников и государственных органов.
• Контролировать правильность оформления кадровой документации и соблюдение сроков.
• Подготавливать кадровую отчетность.
• Обеспечивать сохранность кадровой документации и конфиденциальность персональных данных работников.
• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления заявлений.

Требования:

• Опыт работы инспектором отдела кадров или специалистом по кадрам от 1 года до 3 лет.
• Высшее или среднее специальное образование.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение Microsoft Word, Excel и Outlook.
• Опыт работы в 1С (желательно).
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
• Умение работать с большим объемом документов.
• Грамотную устную и письменную речь.
• Ключевые навыки
  • Кадровое делопроизводство.
  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
  • Трудовые договоры.
  • Личные дела работников.
  • Табель учета рабочего времени.
  • 1С.
  • Microsoft Word, Microsoft Excel.
  • Работа с документами, Деловая переписка.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Стабильную заработную плату 250 000 ₸ (на руки).
• Своевременную выплату заработной платы.
• Полную занятость.
• Пятидневную рабочую неделю.
• Работу на современном производственном предприятии.
• Комфортные условия труда.
• Дружный коллектив и поддержку в период адаптации.
• Возможность профессионального развития и долгосрочного сотрудничества.