Ведущий специалист по подбору и обучению

Станьте частью одной из крупнейших ресторанных компаний Казахстана! Мы объединяем 22 успешных ресторана в Актобе, Атырау и Астане и приглашаем в команду Специалиста по подбору и обучению. Центральный офис компании находится в Актобе.

Обязанности:

• Подбор офисных сотрудников и руководителей среднего звена;
• Формирование профиля вакансии совместно с руководителями подразделений;
• Использование различных методик интервью: структурированное, поведенческое (STAR), ситуационное, по компетенциям;
• Оценка кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям;
• Умение выявлять риски на этапе подбора.
• Построение и сопровождение системы ОНБОРДИНГА;
• Разработка программ адаптации для разных категорий сотрудников;
• Контроль прохождения испытательного срока для руководителей среднего звена;
• Сбор и анализ обратной связи;
• Снижение текучести на этапе адаптации;
• Участие в разработке МОТИВАЦИОННЫХ программ;
• Понимание принципов KPI и бонусных систем;
• Работа с индивидуальной мотивацией сотрудников;
• Анализ причин демотивации и текучести;
• Консультирование руководителей по вопросам мотивации;
• Ведение рекрутинговой воронки;
• Анализ сроков закрытия вакансий и источников кандидатов;
• Подготовка HR-отчетов;
• Анализ текучести персонала;
• Участие в ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА (KPI, 360, по компетенциям);
• Проведение интервью по результатам оценки;
• Подготовка рекомендаций руководителям и обратной связи сотрудникам;
• Совместно с руководителем определение потребностей в ОБУЧЕНИИ;
• Формирование планов обучения;
• Организация внутреннего и внешнего обучения;
• Контроль эффективности обучения;
• Поддержка профессионального роста сотрудников.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (как на массовые, так и на экспертные/управленческие позиции).
• Навыки проведения интервью по компетенциям и групповых ассесмент-сессий.
• Умение анализировать рынок труда и готовить аналитические отчеты.
• Навыки взаимодействия с руководителями.
• Знание основ адаптации и онбординга персонала.
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Развитые коммуникативные навыки и ориентация на результат.
• Навыки проведения тренингов и разработки обучающих материалов.
• Знание турецкого языка будет преимуществом.

• конкурентная заработная плата;
• возможности для профессионального развития;
• комфортный офис в центре Актобе;
• поддерживающая атмосфера со стороны собственников.