Управляющий парком

Региональный управляющий филиалом SkyPark (г. Уральск)

SkyPark — сеть семейных парков развлечений, где ежедневно создаются яркие эмоции для тысяч гостей. Мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление действующим филиалом в Уральске и выведет его на новый уровень.

Филиал успешно работает, команда сформирована, основные процессы выстроены. Наша цель — найти лидера, который сможет повысить эффективность работы, усилить команду и обеспечить стабильный рост финансовых показателей.

Чем предстоит заниматься

• Полное операционное управление филиалом.
• Организация бесперебойной работы всех подразделений парка.
• Управление командой: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка сотрудников.
• Постановка задач, контроль исполнения и развитие корпоративной культуры.
• Выполнение планов по выручке, прибыли и ключевым KPI.
• Контроль качества сервиса и удовлетворенности гостей.
• Контроль соблюдения стандартов компании, кассовой дисциплины и техники безопасности.
• Контроль технического состояния парка, чистоты и готовности объекта к работе.
• Анализ показателей филиала, поиск точек роста и внедрение улучшений.
• Взаимодействие с головным офисом и смежными подразделениями.

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт управления коллективом от 3 лет.
• Успешный опыт управления операционной деятельностью.
• Навыки работы с финансовыми показателями, KPI и аналитикой.
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду.
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
• Системное мышление, инициативность и ориентацию на результат.
• Организованность, дисциплину и умение принимать решения.
• Желание постоянно развиваться и улучшать процессы.

Мы ищем человека, который

• берет ответственность за результат;
• относится к филиалу как к собственному бизнесу;
• умеет принимать решения без постоянных указаний;
• видит возможности для роста и внедряет улучшения;
• умеет выстраивать сильную команду и поддерживать высокую дисциплину;
• способен эффективно работать в режиме многозадачности.

Что станет показателем успеха

Через 6–12 месяцев мы ожидаем увидеть:

• рост выручки и прибыли;
• увеличение дополнительных продаж;
• сильную и стабильную команду без кадрового дефицита;
• высокий уровень дисциплины и сервиса;
• чистый, безопасный и ухоженный парк;
• эффективно выстроенные процессы с минимальным количеством операционных ошибок;
• инициативность в поиске и внедрении улучшений;
• самостоятельное управление филиалом без необходимости постоянного контроля со стороны головного офиса.

Кого мы ищем

Мы ищем руководителя нового поколения — лидера с предпринимательским мышлением, который относится к филиалу как к собственному бизнесу.

Нам нужен человек, который умеет развивать команду, увеличивать прибыль, принимать сложные решения и брать на себя полную ответственность за результат. Не исполнитель, а руководитель, способный вывести филиал на новый уровень.