Специалист по управлению персоналом (HR-специалист)

Обязанности:

-Кадровый учет в 1С: Полное ведение кадрового документооборота в программе 1С (оформление приказов на прием, перевод, перемещение, отпуска и увольнение сотрудников).

-Сверка данных: Регулярная сверка кадровых данных в 1С с данными государственной базы (Enbek.kz) для исключения расхождений.

-Ведение табельного учета: Сбор, проверка и сведение табелей учета рабочего времени по всем структурным подразделениям компании, Своевременное закрытие и передача согласованных табелей в бухгалтерию для расчета и начисления заработной платы

Требования:

Опыт работы: От 2–3 лет в сфере HR

Знание законодательства: Отличное знание Трудового кодекса РК (ТК РК) и актуальных изменений в трудовом праве.

Профессиональные навыки: Опыт работы в 1С, уверенный пользователь MS Office (особенно Excel).

Личные качества: Высокая организованность, способность работать с большими объемами данных в режиме многозадачности, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.

Условия:

Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РК

График работы: Пятидневная рабочая неделя (5/2), с 08:00 до 17:00

Доставка / Развозка: Предоставляется служебный транспорт / корпоративная развозка до производственного объекта