Заместитель начальника транспортного отдела

Обязанности:

• Организация и контроль работы транспортного отдела.
• Координация работы водителей, диспетчеров и другого персонала отдела.
• Контроль технического состояния автотранспорта и своевременного прохождения технического обслуживания.
• Обеспечение своевременного выпуска транспортных средств на линию.
• Контроль расхода ГСМ, ведение учета и анализ затрат на транспортные расходы.
• Организация ремонта автотранспорта и взаимодействие с сервисными организациями.
• Контроль соблюдения водителями правил дорожного движения, трудовой дисциплины и требований безопасности.
• Ведение документации по транспортному отделу (путевые листы, акты, отчеты, заявки и др.).
• Планирование маршрутов и оптимизация логистических процессов.
• Контроль своевременного оформления страховых полисов, техосмотров и разрешительных документов на транспорт.
• Участие в подборе, обучении и адаптации сотрудников транспортного отдела.
• Контроль исполнения заявок на перевозку грузов или сотрудников компании.
• Подготовка отчетности для руководства по работе транспортного отдела.
• Замещение начальника транспортного отдела в период его отсутствия.
• Выполнение иных поручений руководства в рамках своей компетенции.

• Высшее или среднее специальное образование (логистика, транспорт, техническое направление — желательно).
• Опыт работы в транспортной сфере не менее 2–3 лет.
• Опыт управления персоналом будет преимуществом.
• Знание правил эксплуатации автотранспорта.
• Знание законодательства в сфере транспорта и перевозок.
• Знание правил охраны труда, техники безопасности и ПДД.
• Навыки планирования маршрутов и организации перевозок.
• Умение вести отчетность и работать с документацией (путевые листы, акты, заявки и т.д.).
• Владение ПК: MS Office, 1С (желательно).
• Ответственность, организованность, стрессоустойчивость.
• Умение оперативно решать возникающие вопросы и контролировать работу подчиненных.

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
• Своевременная выплата заработной платы.
• График работы: 6/1.
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Оплата больничных листов в соответствии с законодательством.
• Возможность карьерного роста.
• Работа в стабильной компании.
• Дружный коллектив.
• Испытательный срок согласно внутренним правилам компании.
• При необходимости предоставляется служебный транспорт или компенсация транспортных расходов.