Менеджер по внутренним коммуникациям

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Менеджер по внутренним коммуникациям

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 2 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Если для вас подбор персонала — это не просто закрытие вакансий, а возможность формировать сильные команды, влиять на процессы и видеть результат своей работы, тогда будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься: Организовывать и контролировать полный цикл подбора персонала. Координировать работу команды из 2 рекрутеров, помогать им достигать результатов и развиваться профессионально. Вести подбор на массовые и точечные позиции. Выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений и выступать для них надежным HR-партнером. Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации и помогать им быстрее вливаться в команду. Анализировать эффективность подбора, готовить отчетность и предлагать улучшения HR-процессов. Участвовать в развитии HR-бренда компании и проектах, направленных на привлечение и удержание талантов. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РК. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Конкурентный уровень дохода и прозрачную систему мотивации. Возможность влиять на решения и совершенствовать HR-процессы. Поддержку руководства и отсутствие лишней бюрократии. Реальные возможности профессионального и карьерного роста. Команду, в которой ценят инициативу, открытость и взаимопомощь. Мы будем рады видеть вас в команде, если вы: Имеете опыт в подборе персонала от 2 лет. Умеете эффективно организовывать свою работу и работать с несколькими вакансиями одновременно. Имеете опыт наставничества, координации работы рекрутеров или готовы развиваться в управленческом направлении. Уверенно проводите интервью и оцениваете кандидатов. Умеете находить общий язык с людьми и выстраивать партнерские отношения с руководителями. Любите результат, инициативны и не боитесь предлагать новые идеи. Мы ищем не просто рекрутера, а человека, который поможет нам привлекать сильных специалистов, развивать команду и делать компанию еще лучше.

Профессиональные навыки: Организация труда и управление персоналом; Составление статической отчетности по кадрам и по конкурсам;

Личные качества: Дисциплинированность; Вежливость; Мотивированность; Наставничество (менторинг, коучинг); Добропорядочность; Лидерство; Многозадачность;

Знание языков: Казахский / высокий уровень Русский / высокий уровень

Регион: г. Алматы, Бостандыкский район

Место работы: Нурлы тау