Специалист по кадрам

Главный менеджер кадровой службы

Специалист по кадрам

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 10 лет

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Основные обязанности * Организация работы кадровой службы и контроль кадровых процессов компании. * Формирование и реализация кадровой политики. * Планирование потребности в персонале с учетом этапов развития и производственной деятельности компании. * Организация поиска, подбора и найма специалистов и рабочих профессий. * Участие в формировании кадрового резерва. * Организация адаптации и сопровождения новых сотрудников. * Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК. * Контроль оформления приема, перевода, перемещения, отпусков и увольнения работников. * Контроль своевременного внесения сведений о трудовых отношениях в информационные системы, включая Enbek. * Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов. * Контроль штатного расписания и кадровой документации. * Организация учета рабочего времени, отпусков и движения персонала. * Контроль соблюдения сроков проведения обязательных медицинских осмотров, обучения и проверки знаний работников. * Организация взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам персонала. * Участие в разработке должностных инструкций, положений и локальных нормативных актов. * Организация оценки и аттестации персонала. * Участие в разработке систем мотивации, адаптации и удержания сотрудников. * Подготовка кадровой отчетности для руководства компании. * Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам. * Контроль соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан. * Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. * Работа с персоналом производственных объектов и месторождений, включая вахтовый/сменный персонал при необходимости. Требования * Высшее образование в области управления персоналом, экономики, юриспруденции, менеджмента или смежных направлений. * Опыт работы в сфере HR/кадрового администрирования от 5 лет. * Опыт работы в крупных производственных, горнодобывающих, строительных или промышленных компаниях будет преимуществом. * Знание трудового законодательства Республики Казахстан. * Уверенное знание кадрового делопроизводства. * Опыт массового подбора производственного и рабочего персонала. * Опыт организации работы кадровой службы. * Практический опыт работы в Enbek и других HR/кадровых информационных системах. * Уверенное владение MS Office. * Навыки подготовки кадровых документов, отчетности и локальных нормативных актов. * Опыт взаимодействия с руководителями подразделений и государственными органами.

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Расчет экономической эффективности производства; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Адаптивность; Дисциплинированность; Вежливость; Логическое мышление;

Знание языков: Казахский / высокий уровень Русский / высокий уровень

Регион: Восточно-Казахстанская область, г. Усть-Каменогорск

Место работы: г.Усть-Каменогорск, улица Рейша 18