Бизнес-ассистент Операционного директора (с функциями HR)

О компании

STEKLOLUX — компания в сфере стекольных решений с собственным производством. С 2019 года изготавливаем современные изделия из стекла для жилых и коммерческих пространств.

Ищем проактивного помощника Операционного директора. Рассматриваем кандидатов с опытом и без (включая студентов старших курсов), готовых быстро учиться, выезжать на производство и брать на себя ответственность за процессы.

Обязанности:

• Помощь руководителю: выполнять прямые поручения, записывать задачи с встреч и контролировать их выполнение.
• HR-задачи: размещать вакансии, разбирать отклики и проводить короткие первичные созвоны.
• Работа с документами: 1–2 раза в неделю выезжать в цех, чтобы встретить новичков и подписать с ними бумаги.
• Обучение: брать новые задачи от руководителя, быстро в них разбираться и выдавать результат.

Требования:

• Огромное желание учиться, расти и развиваться.
• Ответственность, аккуратность и грамотная речь.
• Готовность к выездам в цех.
• Опыт не обязателен — всему научим на практике. результат.

Условия:

Зарплата: стабильный оклад с возможностью роста по результатам работы, своевременные выплаты без задержек.
График работы: гибридный 5/2, с 10:00 до 18:00 (частичная удаленка + 1-2 выезда в неделю в цех под задачи). Удобно совмещать со старшими курсами..
Обучение и рост: прямое наставничество от Операционного директора и реальная возможность вырасти до позиции HR-специалиста или Менеджера процессов за 3 месяцев.

Проверка на внимательность:

В сопроводительном письме обязательно напишите кодовую фразу: «Готов(а) решать задачи и расти» и укажите в 2–3 предложениях, почему вы справитесь с этой ролью. Отклики без кодовой фразы не рассматриваются.т.