Менеджер по персоналу

В горнодобывающую иностранную компанию срочно требуется Менеджер по персоналу.

Обязанности:

• Ведение контроль табелей учёта рабочего времени с месторождений.

• Ведение контроль правильность составления приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных документов.

• Консультирование специалистов на месторождении при необходимости.

• Работа системах Enbek.kz и 1С:.

• Учёт отработанных часов, сверхурочных, ночных смен, отпусков, больничных и командировок, подготовка данных для расчёта заработной платы.

• Ведение полного цикла кадровых процессов: приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение личных дел и штатного расписания.

• Организация и оформление командировок (приказы, служебные записки), контроль соблюдения договорных обязательств при направлении сотрудников на месторождения после заключения договоров.

• Обеспечивает ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними нормативными документами организации.

• Готовить и вести проверку промежуточного табеля учёта времени (с месторождении) 15 числа каждого месяца.

• Готовить и вести проверку окончательного табеля учёта рабочего времени 30/31 числа каждого месяца.

• Обеспечивать подготовку документов по запросам государственных органов, аудиторов и иных уполномоченных организаций.

• Организовать хранение кадровых документов, обеспечивает их сохранность и передачу в архив в установленном порядке.

Требования:

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет.

- Знание трудового законодательства Республики Казахстан, внимательность к деталям, ответственность, соблюдение конфиденциальности и умение работать с большим объёмом документов.

- Отличные коммуникативные навыки.

- Знание и умение работать с вахтовым методом, со сменным графиком работы.

- Знание и умение работы в суммированном учёте рабочего времени.

Условия: Работа на месторождения "Бурабай-Жалгызагаш" "Талап" в вахтовом городоке, график 6/1.