Менеджер по продажам
О вакансии
менеджер по продажам стройматериалов
Компания "Optimus kz" является официальным дилером BASF Central Asia – мирового лидера в химической отрасли и компании TIKKURILA крупнейшего производителя и поставщика декоративных и промышленных лакокрасочных материалов.
Менеджер по продажам
Тип занятости: постоянная
График работы: полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Опыт работы: 2 года
Образование: техническое и профессиональное
Рабочих мест: 1
Обязанности: Полное сопровождение продажи от поиска клиента до завершения сделки Холодный поиск клиентов Выполнение и перевыполнение плана продаж Переговоры с клиентами на уровне лиц принимающих решений Контроль доставки и оплаты продукции
Профессиональные навыки: Планирование закупок и продаж товара; Ведение переговоров с потенциальными покупателями; Выявление и учет потенциальных покупателей; Выявление потребностей покупателя; Заключение сделки; Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров;
Личные качества: Аккуратность; Вежливость; Мотивированность; Клиентоориентированность;
Знание языков: Казахский / высокий уровень
Регион: г. Алматы
Рыночный ориентир
на 12% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииМенеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 294 000 ₸ для этой роли в Товарищество с ограниченной ответственностью Optimus KZ, Алматы. Для сравнения медиана рынка — около 333 847 ₸ по 9 684 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Товарищество с ограниченной ответственностью Optimus KZ и Алматы.



