Менеджер по персоналу
О вакансии
Рекрутер
Менеджер по продажам 350 000 – 1 200 000 ₸ за месяц на руки Основные обязанности на этой должности: Продажа материалов компании постоянным и новым клиентам. Консультирование клиентов по нашим материалам. Подготовка коммерческих предложений и оформление договоров. Ведение клиентской базы в CRM-системе. Выполнение установленного плана продаж. Необходимые навыки и способности: Опыт работы в продажах от 2 лет. Умение продавать, убеждать, договариваться. Уметь выставлять счета, писать коммерческие предложения, оформлять договора. Свободное владение казахским и русским языками, владение ПК. Работать в команде, помогая и поддерживая остальных членов коллектива. Готовность к обучению новым материалам и способам работы. Условия работы: Работа в современной, стабильной и растущей компании. Возможность карьерного роста в связи с ростом компании. Возможность быть частью дружной и доброй команды. Молодой и дружный коллектив. Светлый, уютный офис в центре города. Высокие бонусы от продаж. Своевременные выплаты зарплаты и бонусов. Обучение, поддержка и сопровождение со стороны руководства. Удобный график работы с 8-30 до 17-30, пятидневка. Стажировка с обучением - 3 дня (не оплачивается), далее заключаем трудовой договор. Перспективы карьерного роста (начальник отдела, заместитель директора).
Менеджер по персоналу
Тип занятости: постоянная
График работы: полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Опыт работы: 1 год
Образование: высшее
Рабочих мест: 1
Обязанности: Обязанности: Поддержка HR-менеджера в подборе и адаптации персонала Ведение базы данных сотрудников и документации Организация собеседований и взаимодействие с кандидатами Участие в корпоративных мероприятиях и проектах Требования: Грамотная устная и письменная речь (знание казахский и русский) Владение ПК и офисными программами Организованность, внимательность, умение работать в команде Опыт работы в HR будет преимуществом, но не обязателен Условия работы: Работа в современной, стабильной и растущей компании. Возможность карьерного роста в связи с ростом компании. Возможность быть частью дружной и доброй команды. Молодой и дружный коллектив. Светлый, уютный офис в центре города. Стабильная заработная плата и высокие премии. Обучение, поддержка и сопровождение со стороны руководства. Удобный график работы с 8-30 до 17-30, пятидневка. Стажировка с обучением - 3 дня (не оплачивается), далее заключаем трудовой договор. Перспективы карьерного роста (начальник отдела, заместитель директора). Профессиональное развитие - у нас много масштабных проектов, в которых Вы будете участвовать. Вы получите опыт работы с новейшими материалами со всего мира (Германия, Испания, Китай, Россия и т.д.), общение с разными людьми - клиентами, руководителями, учеными, которое принесёт удовольствие и будет способствовать личностному росту.
Профессиональные навыки: Подбор квалифицированных кадров;
Личные качества: Навык ведения переговоров;
Регион: г. Алматы, Алмалинский район
Место работы: Құрманғазы көшесі 48А
Рыночный ориентир
на 11% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииМенеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 300 000 ₸ для этой роли в Товарищество с ограниченной ответственностью Адал Шарт, Алматы. Для сравнения медиана рынка — около 337 745 ₸ по 9 624 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Товарищество с ограниченной ответственностью Адал Шарт и Алматы.
