Специалист по обучению и развитию персонала

Специалист по обучению и развитию персонала

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 3 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Организация и администрирование программ обучения и учебных мероприятий: • Осуществляет полный цикл процесса органиации обучения от приема заявки до оценки и анализа эффективности обучения; • Осуществляет логистику, необходимую для организации учебного мероприятия; • Обеспечивает оснащение учебных кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, учебными материалами, наглядными пособиями; • Посещает учебные мероприятия с целью оценки обучения, предоставляет рекомендации по совершенствованию работы; • Выполняет функции администратора системы управления обучением; • Вносит данные в систему контроля бюджета обучения (TBTS); • Составляет учебное расписание; • Дает обратную связь внутренним экспертам, которые выступают на учебных мероприятиях и программах в качестве спикеров. Координирование и контроль деятельности поставщиков обучения: • Отслеживает передовые тренды в обучении и развитии персонала, выявляет лидеров среди поставщиков на рынке услуг; • Устанавливает контакты с центрами обучения; • Контролирует соответствие учебных материалов целям обучения и установленным поставщику ожиданиям; • Контролирует качество предоставляемых поставщиком услуг и своевременно предпринимает меры в случае необходимости; • На регулярной основе предоставляет обратную связь поставщику о качестве предоставляемых услуг и процессе организации обучения; • Если обучение проводится на территории подрядчика, следит за соблюдением требований ТБ и пожарной безопасности; • Принимает участие в переговорах по разработке кастомизированных продуктов для удовлетворения нужд компании; • Принимает участие в процессе по подбору инструкторов. Фасилитация корпоративных программ обучения и учебных мероприятий: • Проводит учебные семинары, курсы и мероприятия по обучению и развитию персонала. Разработка программ обучения и развития и учебно-методических материалов: • Осуществляет анализ потребностей в обучении и развитии; • Совместно с экспертами в предметной области создает и курирует контент для удовлетворения потребностей обучения; • Анализирует отзывы участников, предлагает рекомендации по улучшению программ обучения и развития; • Анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность и предлагает рекомендации по улучшению программ; • Выполняет функции веб редактора и отвечает за своевременное обновление контента на веб портале отдела; • Разрабатывает необходимые программы обучения и развития с учетом пожеланий заказчика. Осуществление проектов по внедрению инновационных методов обучения и развития: • Участвует в разработке проектов и их внедрении в организации. • Выполняет роль и функции лидера проекта при его разработке и внедрении. Консультирование по программам обучения, инструментам и процессам развития: • Отвечает на вопросы клиентов по телефону, электронной почте или в используемых компанией мессенджерах; • Организовывает и проводит индивидуальные и групповые консультации в целях повышения уровня осведомленности; • Консультирует внешних инструкторов и разработчиков программ обучения по внутренним процессам и корпоративной культуре компании, если требуется адаптация контента; • Принимает участие в заседаниях функциональных комитетов по развитию кадров в качестве докладчика. Оказание коучинговых услуг: • Администрирует и проводит сессии в рамках процесса ассимиляции нового руководител (NLA); • Выступает в роли коуча при проведении сессии обратной связи по результатам оценки методом 360 и других используемых инструментов оценки; • Проводит индивидуальные и групповые коучинговые сесии по запросу клиентов; • Проводит сессии командного коучинга по запросу клиентов. Управление контрактами и бюджетом обучения: • Проверяет счета и подписывает акты выполненных работ; • Готовит ежемесячные прогнозы затрат и отчеты по фактическим расходам; • Контролирует исполнение контрактных обязательств поставщиками услуг; • Участвует в процессе планирования годового бюджета; • Готовит запросы по деловым предложениям на оказание услуг.

Профессиональные навыки: Обучение персонала согласно утвержденным программам;

Личные качества: Лидерство;

Регион: Атырауская область, г. Атырау