Заместитель генерального директора

Заместитель генерального директора по экономике и финансам

Заместитель генерального директора

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 5 лет

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: В должностные обязанности Заместителя генерального директора по экономике и финансам: 1. определяет финансовую политику Компании, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости; 2. руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Компании; 3. осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности; 4. осуществляет взаимодействия с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, получения кредитов; 5. руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доведение показателей утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений Компании, обеспечение контроля за их выполнением; 6. участвует в формировании Рабочей программы Компании, подготовки предложений по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения; 7. осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств; 8. координирует и контролирует ведения бухгалтерского и налогового учета в Компании в соответствии с требованиями Международных стандартов бухгалтерского учета, Учетной и Налоговой политик Компании, законодательных документов в части бухгалтерского учета, налогообложения; 9. осуществляет контроль за товарно-материальными ценностями Компании; 10. координирует и контролирует за произведением переоценки основных фондов и списания имущества Компании; 11. обеспечивает своевременное представления финансовой отчетности, установленной законодательством РК, Уставом Компании, Учредительным договором; 12. организует работы по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности Компании и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего и внешнего аудитов, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством; 13. руководит деятельностью финансовых подразделений Компании, организация работы по повышению квалификации вверенных работников, оказание методической помощи работникам Компании по финансовым вопросам; 14.Проводит встречи с трудовым коллективом в соответствии с Регламентом внутренних коммуникаций по направлениям деятельности компании Повышает уровень приверженности и лояльности персонала к компании, обеспечивает проведение командообразующих мероприятий и формирование командного духа работников. Занимается развитием корпоративной культуры, транслирует приверженность компании в соответствии с миссией и ценностями Компании. 15. Обеспечивает повышение осведомленности работников по вопросам предприятия, операционной эффективности, достижения целей компании и обеспечивает циркуляцию информации внутри коллектива в соответствии с Регламентом внутренних коммуникаций. Формирует положительный имидж руководства компании среди работников предприятия, повышает уровень доверия и лояльности к руководству. 16. Стимулирует исполнение Регламента внутренних коммуникаций с вовлеченными в процесс структурными подразделениями. Осуществляет развитие корпоративной культуры, занимается налаживанием обратной связи среди работников и руководства компании, повышает уровень приверженности, лояльности и удовлетворенности персонала к Компании. Занимается повышением командного духа и единства внутри коллектива с помощью инструментов корпоративной культуры в соответствии с миссией и ценностями Компании.

Профессиональные навыки: бух; Контроль финансово-экономической деятельности организации; Привлечение инвестиций для развития предприятия; Организация бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности; Координация, организация и направление работы структурных подразделений;

Личные качества: Ответственность; Умение быстро принимать решения; Инициативность; Лидерство; Многозадачность;

Знание языков: Казахский / высокий уровень Русский / высокий уровень Английский / высокий уровень Китайский / высокий уровень

Регион: Актюбинская область, г. Актобе, район Астана

Место работы: тәуельсиздик 7