Специалист по кадрам

главный специалист персонал

Экспертиза проектной, проектно-сметной документации и технико-экономических обоснований в отраслях строительства.

Специалист по кадрам

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 5 лет

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: осуществлять подготовку, издание и согласование приказов, табелей учета рабочего времени посредством Единой информационной системы комплексной вневедомственной экспертизы; 2. вести учет личного состава Филиала; 3. своевременно оформлять прием, назначение, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Директора, а также другую установленную документацию по кадрам; 4. формировать, вести личные дела сотрудников Филиала и заносить их в программу 1С: Бухгалтерия (Кадровый учет), вносить в личные дела изменения, связанные с трудовой деятельностью; 5. работать с государственным порталом «Enbek.kz – электронная биржа труда» и информационной системы "Единая кадровая система"вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора вносимых в него изменениях и дополнениях, размещать информацию о наличии свободных рабочих местах; 6. отслеживать анкетные данные работников в единой информационной системе комплексной вневедомственной экспертизы, их обновление и пополнение; 7. выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 8. производить записи в трудовых книжках; 9. отслеживать сроки действия аттестатов экспертов Филиала; 10. подготавливать необходимые материалы к поощрениям и награждениям; 11. готовить отчеты по кадровой работе; 12. изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению; 13. осуществлять ведение организационных работ по подготовке и повышению квалификации кадров; 14. подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив Филиала; 15. вести воинский учет военнообязанных и призывников; 16. осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Аккуратность; Вежливость; Навык ведения переговоров; Добропорядочность; Компьютерная грамотность; Логическое мышление;

Регион: Акмолинская область, г. Кокшетау

Место работы: улица Р. Кошкарбаева, здание 61 А