Senior менеджер по внутренним и бренд-коммуникациям

Shymbulak - ведущий всесезонный горный курорт Центральной Азии.

В Данный момент мы развиваем команду Департамента по коммуникациям и ведем подбор опытного специалиста в области бренд-коммуникаций и внутренних коммуникаций - Senior Manager, который умеет развивать бренд, усиливать его ценностную платформу и выстраивать эффективные коммуникации внутри компании.

Обязанности:

• Участие в разработке бренд-платформы и стратегии бренд-коммуникаций Shymbulak совместно с руководителем департамента по коммуникациям;
• Перевод бренд-платформы в рабочие инструменты: бренд-стори, ключевые сообщения, тон общения, редакционные принципы и руководства для подразделений;
• Разработка контентных подходов для сайта, PR, социальных сетей и других каналов, согласование их с владельцем канала;
• Подготовка и обновление основных брендовых разделов сайта, презентаций и имиджевых материалов курорта;
• Ведение согласованных брендовых проектов и коллабораций: разработка концепуии, подготовка заданий исполнителям, координация производства, отслеживание сроков и согласований;
• Проведение периодического аудита коммуникационных материалов на соответствие позиционированию и ключевым сообщениям; подготовка рекомендаций и отслеживание согласованных изменений;
• Ведение базовой программы внутренних коммуникаций: дайджесты, сообщения о стратегии
• Организация сбора вопросов сотрудников, подготовку ответов с ответственными руководителями и информационное сопровождение встреч с командами;
• Взаимодействие с HR по собедржанию материалов о компании для сотрудников и кандидатов;
• Ответность о внедрении брендовых инструментов, результатах проектов и внутренних коммуникациях;

• Опыт с сфере маркетинга и коммуникаций 3-6 лет;
• Сильные авторские и редакторские навыки, умение анализировать результаты и координировать проекты совместно со смежными подразделениями;
• Способность самостоятельно вести деятельность в своем направлении;
• Знание казахского и английского языков не ниже Intermediate

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Стабильная заработная плата без задержек;
• Грфик работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Материальная помощь от компании на значимые события в семье, гостевые ваучеры на посещение курорта для друзей и близких сотрудника;
• Участие в PR-компаниях, спортивных и культурных мероприятиях.