Продавец (предприятие розничной торговли)

Супервайзер

Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники. Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящее время является лидером по продажам в южном регионе Республики Казахстан. Сеть магазинов Evrika предлагает широкий ассортимент электроники и бытовой техники от ведущих мировых брендов, который включает в себя более 10 000 наименований товаров. Магазины спроектированы с учетом новейших технологий и соответствуют всем нормам обслуживания клиентов. Сегодня компания включает 41 магазинов Evrika и фирменных магазинов Sony, Bosch, Samsung, United Colors of Benetton, в 25 населенных пунктах Казахстана: Астана, Алматы, Шымкент, Аксукент, Аральск, Арысь, Атырау, Жанакорган, Жаркент, Жетысай, Карабулак, Караганды, Каскелен, Кызылорда, Ленгер, с. Айтеке би, с. Казыгурт, c. Отеген Батыр, с. Турара Рыскулова, с. Шиели, Сарыагаш, Тараз, Туркестан, Шардара, Шу. Руководитель по рекрутингу Обязанности: Управление командой рекрутинга, распределение и контроль вакансий. Организация полного цикла подбора персонала. Самостоятельное закрытие ключевых и сложных вакансий. Работа с руководителями подразделений, формирование профиля кандидата и стратегии поиска. Контроль сроков и качества подбора. Ведение аналитики и отчетности по рекрутингу. Анализ рынка труда и эффективности каналов поиска. Развитие и оптимизация процессов подбора и адаптации. Контроль адаптации новых сотрудников и анализ причин текучести. Развитие базы кандидатов и кадрового резерва. Участие в автоматизации процессов рекрутинга и HR-аналитики. Развитие сотрудников отдела рекрутинга. Требования: Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 5 лет. Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет. Опыт массового и точечного/экспертного подбора. Опыт самостоятельного закрытия сложных и руководящих вакансий. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Опыт работы с HR-аналитикой и показателями эффективности подбора. Опыт работы с ATS/CRM будет преимуществом. Уверенное владение Excel и MS Office. Самостоятельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат. Умение выстраивать эффективную работу с нанимающими руководителями. Будет преимуществом: опыт работы в крупных компаниях, retail/FMCG/e-commerce/банках/телекоме, автоматизация рекрутинга, внедрение ATS, работа с кадровым резервом и HR-брендом.

Продавец (предприятие розничной торговли)

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 2 года

Образование: техническое и профессиональное

Рабочих мест: 1

Обязанности: Чем Вам предстоит заниматься на должности Супервайзера: - Контроль выставления товара, оформление ценников и уборке по отделам - Проведение кассы по физ. и юр. лицам через систему 1С - Установка и настройка электронной техники ( смартфоны, ноутбуки, смарт часы) - Проведение ежемесячной инвентаризации по своему отделу - Анализировать показатели эффективности и предлагать улучшения - Решать текущие операционные вопросы - Подготавливать отчётность по итогам работы - Поддерживать высокий уровень дисциплины и мотивации в команде Мы ожидаем: - Опыт работы супервайзером или старшим специалистом от 2 лет - Навыки управления персоналом и организации процессов - Ответственность и лидерские качества - Умение анализировать результаты и принимать решения - Коммуникабельность и стрессоустойчивость - Готовность к полевым визитам и командировкамВладение Excel и отчётными - - - инструментами - Среднее специальное или высшее образование

Профессиональные навыки: Консультирование по вопросам характеристик товара;

Личные качества: Гибкость мышления; Дисциплинированность; Аналитическое мышление; Лидерство;

Регион: Алматинская область, Карасайский район, г.Каскелен

Место работы: ул.Абылай Хана 86