Начальник отдела

Начальник отдела управления персоналом

Начальник отдела

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 4 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Организует работу отдела кадров и осуществляет общее руководство его деятельностью. Обеспечивает ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан. Организует оформление приема, перевода, перемещения, увольнения работников, предоставления отпусков и иных кадровых процедур. Контролирует правильность оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов. Обеспечивает ведение и актуализацию личных дел работников, личных карточек и кадровых документов. Контролирует соблюдение установленного порядка учета рабочего времени, отпусков и кадровых перемещений. Организует работу по формированию и ведению штатного расписания. Контролирует соблюдение трудового законодательства и внутренних нормативных документов организации в части кадровых вопросов. Организует оформление документов, связанных с трудовыми отношениями, включая справки, уведомления, характеристики и иные документы по запросам работников. Обеспечивает своевременное внесение кадровых данных в используемые информационные системы и программы. Организует работу по подбору и расстановке персонала, участвует в рассмотрении кандидатур на вакантные должности. Контролирует соблюдение порядка оформления документов при приеме на работу иностранных граждан и лиц без гражданства в пределах компетенции отдела. Организует работу по подготовке документов к проверкам государственных органов по вопросам, относящимся к деятельности отдела кадров. Обеспечивает подготовку кадровой отчетности и предоставление необходимых сведений руководству организации. Участвует в разработке локальных нормативных актов, положений, инструкций и иных документов по вопросам управления персоналом. Контролирует соблюдение работниками отдела кадров требований по защите и сохранности персональных данных работников. Обеспечивает хранение и своевременную передачу кадровых документов в архив в установленном порядке. Рассматривает обращения работников по кадровым вопросам и обеспечивает подготовку соответствующих ответов. Участвует в разработке мероприятий по повышению эффективности работы с персоналом, адаптации работников и развитию кадрового потенциала. Осуществляет иные обязанности в пределах своей компетенции и в соответствии с поручениями руководителя организации.

Профессиональные навыки: Контроль соблюдения правил трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности; Анализ законодательных требований и стандартов; Управление командой сотрудников;

Личные качества: Адаптивность; Пунктуальность; Системное мышление; Сотрудничество и взаимодействие; Стрессоустойчивость; Дисциплинированность; Аккуратность; Добропорядочность; Способность к обучению и самообучению; Лидерство;

Регион: Восточно-Казахстанская область, г. Усть-Каменогорск

Место работы: Бажова 331г