Инженер по качеству
О вакансии
Специалист по валидации
Инженер по качеству
Тип занятости: дистанционная
График работы: полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Опыт работы: 3 года
Образование: высшее
Рабочих мест: 1
Обязанности: - высшего фармацевтического, химического или биологического образования у работников, осуществляющих контроль качества лекарственных средств и медицинских изделий, или технического образования у работников, осуществляющих контроль качества медицинских изделий;
Профессиональные навыки: Знание производственных процессов; Контроль качества работ; Контроль поверки, калибровки, аттестации и эксплуатации оборудования; Контроль внедрения новой техники и технологий; Аттестация качества промышленной продукции;
Личные качества: Адаптивность; Дисциплинированность; Аккуратность; Аналитическое мышление; Доброжелательность; Мотивированность; Добропорядочность; Бережливое производство; Контроль рабочих процессов; Клиентоориентированность; Многозадачность;
Знание языков: Казахский / высокий уровень Русский / высокий уровень
Регион: г. Алматы, Жетысуский район
Место работы: Алматы, ул.А.Кекилбайулы 270, блок 3
Рыночный ориентир
на 85% выше медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииИнженер по качеству
Инженер по качеству
Инженер по качеству
Инженер по качеству
Инженер по качеству
Инженер по качеству
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 621 000 ₸ для этой роли в Товарищество с ограниченной ответственностью Med365, Алматы. Для сравнения медиана рынка — около 336 395 ₸ по 9 730 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Товарищество с ограниченной ответственностью Med365 и Алматы.

