Экономист по планированию и отчетности

При наличии у работника стажа работы по специальности рассматривается возможность
присвоение работнику категории.
При отсутствии стажа по специальности, но желанием обрести новые знания в процессе работы проводится обучение.

Функциональные задачи:

• Осуществлять работы по планированию и учёту фонда оплаты труда, показателей по труду и заработной плате.
• Составлять периодическую отчетность по труду и заработной плате.
• Участвовать в разработке стратегий, бизнес-плана предприятия в части расчета фонда оплаты труда с разбивкой по подразделениям.
• Участвовать в составлении статистической отчётности по численности персонала.
• Участвовать в составление отчета по расходованию фонда заработной платы по структурным подразделениям и видов оплат.
• Умение формировать отчетность, свода, оперативные запросы из SAP.
• Работа с большими цифровыми массивами в программе Excel.
• Умение применять, трансформировать сводные таблицы с большим количеством значений.
• Составление графиков, диаграмм в программе PowerPoint.
• Выполнять положения, правила, инструкции и другую нормативно-техническую.

Владение документацией:

• методическими, нормативными и другими руководящими материалами по планированию, учёту и анализу деятельности компании;
• системой показателей по труду, методами их анализа и учета;
• инструкцией по заполнению статистической отчетности по труду;
• методами экономического анализа и учета показателей деятельности компании.
• планово-учетной документацией.