Вакансия актуальна
Программист 1С
Зарплата не указана
Программист 1С — Бизнес-Эксперт Консалт, Семей. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 22.09.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Обязанности:
- Разработка, доработка и сопровождение конфигураций 1С.
- Поддержка пользователей по вопросам работы в 1С.
- Анализ и устранение ошибок в работе программ.
- Настройка, обновление и оптимизация конфигураций 1С.
- Интеграция 1С с другими информационными системами.
- Разработка отчетов, обработок и печатных форм.
- Тестирование и внедрение новых доработок.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы 1С-программистом от 1 года.
- Уверенное знание платформы 1С:Предприятие.
- Опыт разработки, сопровождения и обновления конфигураций 1С.
- Ответственность, внимательность, аналитическое мышление.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- Полный рабочий день.
- Стабильную работу в развивающейся компании.
- Достойную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
Компания Балапан Көлігі
Программист 1С
от 400 000 ₸
Откликнуться на hh.kz
Грузовые перевозки
Водитель Камаза с прицепом
Зарплата не указана
Откликнуться на olx.kz
StudyON Semey
English Teacher
180 000 – 300 000 ₸
Откликнуться на hh.kz
Лесопилка
Рамщики и подсобники на пилораму
Зарплата не указана
Откликнуться на olx.kz
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
Директор по персоналу производственной компании
Зарплата не указана
Откликнуться на hh.kz
Глобал
Территориальный супервайзер
от 116 000 ₽
Откликнуться на hh.kz
Частые вопросы
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Бизнес-Эксперт Консалт и Семей.


