HR менеджер

BCC Leasing - клиентоориентированная и динамично развивающаяся лизинговая компания, предлагающая своим клиентам лучшие решения с учетом отраслевой специфики их бизнеса.

BCC Leasing является 100% дочерней компанией АО «Банк ЦентрКредит», что дает клиентам компании дополнительные преимущества, в числе которых масштаб покрытия и широкая продуктовая линейка.

Обязанности:

• Разработка, актуализация и сопровождение внутренних нормативных документов (ВНД) по HR-направлению: положений, регламентов, инструкций, порядков и иных документов.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и HR-процессы.
• Ведением кадрового администрирования и контролем корректности кадровой документации совместно с кадровым специалистом.
• Сопровождением кадровых процессов: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и иные кадровые процедуры.
• Ведением и актуализацией кадровых данных и реестров сотрудников.
• Разработкой, актуализацией и сопровождением системы KPI сотрудников.
• Участием в разработке показателей эффективности для должностей и подразделений.
• Сбором и консолидацией информации по выполнению KPI, контролем сроков и подготовкой соответствующей отчётности.
• Подготовкой предложений по корректировке KPI и показателей эффективности в соответствии с изменениями бизнес-процессов и задач компании.
• Консультированием сотрудников и руководителей по вопросам применения ВНД, кадровых процедур и KPI.
• Подготовкой HR-документации и материалов по запросам руководства
• Участие в организации корпоративных мероприятий, внутренних активностей и инициатив, направленных на повышение вовлечённости сотрудников.

• Опыт работы в HR / кадровом администрировании от 2 лет.
• Практический опыт разработки и актуализации внутренних нормативных документов (ВНД): положений, регламентов, инструкций, порядков и других локальных документов.
• Знание основ трудового законодательства Республики Казахстан и требований к ведению кадрового делопроизводства.
• Опыт ведения кадровых процессов: приём, перевод, увольнение, отпуск, командировки и оформление соответствующей документации.
• Опыт разработки и сопровождения KPI, показателей эффективности сотрудников и подразделений.
• Навыки сбора, систематизации и анализа данных по выполнению KPI.
• Умение разрабатывать понятные и измеримые показатели эффективности с учётом задач должности и подразделения.
• Навыки подготовки HR-отчётности, аналитических материалов и презентаций для руководства.
• Грамотная письменная речь и развитые навыки деловой коммуникации.
• Внимательность к деталям, системность и высокий уровень ответственности.
• Умение работать с большим объёмом документов и соблюдать установленные сроки.
• Способность самостоятельно организовывать работу, структурировать информацию и доводить задачи до результата.
• Навыки взаимодействия с руководителями и сотрудниками по вопросам кадрового администрирования, ВНД и KPI

• График работы 5/2 с 09-18:00;
• Офис в центре города- Достык 140;
• Молодой коллектив профессионалов своего дела;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц + квартальный KPI;
• Медицинская страховка;
• Бесплатный тренажерный зал;
• Обучение за счет компании; (Lerna)
• Психолог.