Инженер по вентиляции
О вакансии
инженер по эксплуатации зданий
Инженер по вентиляции
Тип занятости: постоянная
График работы: полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Опыт работы: 1 год
Образование: техническое и профессиональное
Рабочих мест: 1
Профессиональные навыки: Обеспечение бесперебойной работы оборудования, настройка клети; Монтаж оборудования; Техническое обслуживание и ремонт установок, оборудования;
Личные качества: Адаптивность;
Регион: г. Алматы, Ауэзовский район
Место работы: Алтынсарина, 54
Рыночный ориентир
на 12% выше медианыСмотрите также
- Работа в Алматы47 122 вакансий
- Работа в офисе в Алматы38 692 вакансий
- Работа на полный день в Алматы37 056 вакансий
- Работа без опыта в Алматы12 178 вакансий
- Работа в компании Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Детская городская клиническая больница №2 Управления общественного здравоохранения города Алматы в Алматы5 вакансий
Похожие вакансии
Все похожие вакансииИнженер по вентиляции
Инженер по вентиляции
Инженер по вентиляции
Инженер по вентиляции
Инженер по вентиляции
Инженер по вентиляции
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 373 000 ₸ для этой роли в Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Детская городская клиническая больница №2 Управления общественного здравоохранения города Алматы, Алматы. Для сравнения медиана рынка — около 332 021 ₸ по 10 960 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Детская городская клиническая больница №2 Управления общественного здравоохранения города Алматы и Алматы.
