Smm-специалист

Добрый день. Нашел ваш номер телефона на сайте. Меня зовут Алексей Нагибин, я руководитель отдела маркетинга отеля Wyndham Garden Astana. Я сейчас набираю команду маркетинга. В настоящее время у нас актуальна позиция SMM-менеджер. Мы рассматриваем. Специалистов, в том числе начального уровня.

Возможно вашим выпускникам будет интересен старт в сети отелей с возможностью роста. Мой номер телефона +77073927427.

Размер зарплаты по результатам собеседования. Все зависит от вашего опыта и скилов.

Пять причин почему стоит выбрать Wyndham Garden Astana?

1. Западная компания. Wyndham – эта крупнейшая международная сеть отелей. Это огромные перспективы для профессионального роста и прогресса.
2. Возможность вырасти в качестве как специалиста, так и руководителя, в частности направления SMM
3. Это экологичная рабочая атмосфера внутри коллектива. В нашей компании не принято говорить «иди погугли». Мы помогаем друг другу.
4. Программа развития для сотрудников. Мы развиваем сотрудников нашей компании. Каждый новый сотрудник получает наставника.
5. Официальное трудоустройство. Все сотрудники официально трудоустраиваются.
6. Релокантам делаем РВП через официальное трудоустройство.

.

1. График работы полный рабочий день с 9 до 18 часов, 5/2.
2. Адрес офиса, ул. Хусейн Бен Талал, 25.
3. Официальное трудоустройство. Без задержек по зарплате.

Обязанности:

• Разработка контент-плана для социальных сетей
• Составление визуала
• Написание текстов для публикаций
• Анализ и отслеживание показателей социальных сетей: ER, ERR, ERV, RR
• Составление карты конкурентов, обоснование почему эти отели являются нашими конкурентами.
• Взаимодействие с аудиторией через комментарии и сообщения
• Настройка таргета в Инстаграм и Фейсбук.
• Получение «синей галочки» от соцсети

Требования:

• Наличие iPhone Pro для съемки
• Умение работать в LiveDune
• Умение составлять аналитические отчеты на основе цифр, изменять контентную стратегию в зависимости от материалов.
• Креативность, поиск новых идей

Условия

-Дружный коллектив

-Своевременная оплата труда

-Официальное трудоустройство

-Тимбилдинги

-Программа развития сотрудников

Опыт работы, занятость

полная занятость

В избранное

Скрыть

Пожаловаться

В избранное

Скрыть

Пожаловаться

Свернуть