Начальник подразделения развития бизнеса

Высшее— экономическое, финансовое, техническое, математическое. Допускается юридическое, педагогическое образование при наличии релевантного опыта;

Не менее 3 (трех) лет опыта работы по функциональному направлению деятельности (в подразделении привлечения клиентов или кредитования малого, среднего или розничного бизнеса) в финансовых организациях или дочерних организациях Акционера, или не менее 2 (двух) лет опыта работы на должности не ниже специалиста 1 категории в АО "Отбасы банк" либо обязателен стаж работы на руководящей должности не менее 1 (одного) года;

Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "О платежах и платежных системах", "О жилищных отношениях", нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов, основ менеджмента, маркетинга, психологии продаж.

Наличие лидерских качеств, способность вести за собой команду;

Умение организации и проведения широкомасштабных мероприятий;

Умение выступать и работать с аудиторией;

Наличие навыка ведения переговоров и деловой переписки с внешними партнерами/поставщиками услуг;

Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, коммуникативные навыки;

Знание государственного языка;

Умение работать самостоятельно и в коллективе;

Умение делегировать и контролировать задачи;

Наличие следующих компетенций: креативность, инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, лидерство, этичность, ориентация на качество и результат, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции;

Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь),Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы.