Электрик

Mercury Solutions создает торгово-логистическую экосистему, включая 3PL складские комплексы и цифровые продукты, чтобы повысить эффективность логистики в Казахстане.

Mercury Logistics — это подразделение Mercury Solutions, управляющее инновационными 3PL складскими комплексами. Мы стремимся сделать логистику более доступной и эффективной для бизнеса и потребителей 

в Казахстане и Центральной Азии.

Электрик нам требуется для обслуживания электрооборудования склада, поддержание в исправном состоянии электроустановок (щитовые, распределительные панели)и для обслуживания освещения (включая складские зоны, стеллажи, уличное освещение).

Чем предстоит заниматься:

• Монтаж электрооборудования;
• Прокладка кабелей и проводки;
• Установка розеток, выключателей, распределительных щитов;
• Монтаж осветительных приборов и электроприборов;
• Поиск и устранение неисправностей в электрических сетях;
• Ремонт электрооборудования и проводки;
• Замена изношенных или повреждённых элементов;
• Проверка работоспособности электрических систем;
• Проведение измерений (напряжение, сопротивление, ток);
• Тестирование защитных устройств (автоматы, УЗО);
• Работа с электрическими схемами и чертежами;
• Проектирование простых электросетей (в некоторых случаях);
• Обеспечение безопасной эксплуатации электроустановок;
• Использование защитных средств и оборудования;
• Предотвращение аварий и коротких замыканий;
• Подключение бытовой техники и промышленного оборудования;
• Настройка электросистем под нужды пользователя;

Мы от вас ожидаем:

• На аналогичной должности не менее 3-х лет;

• Наличие группы по электробезопасности (обычно III или IV);

• Допуски к работе с электроустановками до и выше 1000 В;

• Сертификаты по охране труда и технике безопасности при наличии будет преимуществом;

Работая с нами вы получите :

• Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке;

• Медицинская страховка для работника (после окончания испытательного срока).

Этапы отбора:

1. Телефонное интервью с рекрутером;

2. Техническое собеседование с руководителем и с HR BP;

3. Финальное интервью с ГД;

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!