Главный HR менеджер

«Actual Optic» - мультибрендовая сеть оптических салонов, лидер на рынке солнцезащитных очков и оптических оправ в Казахстане. Мы работаем уже 20 лет, и за это время десятки тысяч казахстанцев стали нашими клиентами. https://www.youtube.com/watch?v=vY6UHdJX1Bg Они смогли улучшить зрение с помощью качественной и сертифицированной оптической продукции, дополнить свой образ модными солнцезащитными очками, а также стильными брендовыми часами. На сегодняшний день «Actual Optic» – это 22 салона, открытых во всех крупных городах Казахстана: Алматы, Астана, Актау, Атырау, Актобе, Караганда, Шымкент. Наши преимущества · Компания ActualOptic ведёт только прозрачный бизнес · Мы ежегодно участвуем в международных выставках в Италии (MIDO), Швейцарии (BaselWorld), Франции (Silmo) · В наших салонах установлено современное оборудование , соответствующее международным стандартам · ActualOptic постоянно расширяет сеть салонов , выходит на рынки зарубежных стран · В наших салонах работают профессиональные врачи-офтальмологи имеющие хирургическую практику. Забота о сотрудниках · Наши сотрудники постоянно повышают квалификацию , проходя тренинги, в том числе в европейских странах (Франция, Турция, Италия и т.д) · Мы заботимся о сотрудниках, предоставляя им комфортные условия для работы · Наши сотрудники получают конкурентную зарплату · В систему оплаты входят бонусы по итогам продаж и мотивационных программ · Мы предоставляем сотрудникам мотивационные программы с поездками за рубеж на тренинги и отдых · Средний период, за который новые работники получают повышение , – полтора года · Мы проводим праздники и конкурсы с призами и развлечениями для детей сотрудников Наша миссия – помочь клиенту вернуть стопроцентное зрение, используя новейшие достижения в оптической науке совместно с лучшими мировыми производителями. Нам нужны яркие, амбициозные, уверенные в себе сотрудники, стремящиеся сделать карьеру в оптическом бизнесе Actual Academy Академия «Actual Optic» – это собственный учебный центр, позволяющий сотрудникам: l повышать профессиональную квалификацию l нарабатывать психологические навыки продаж l повышать свои доходы l ускорять продвижение по карьерной лестнице Actual Academy предлагает широкий выбор программ – от базовых до продвинутых. Тренеры Академии – высококвалифицированные отечественные и иностранные специалисты. Каждый этап обучения подтверждается сертификатом.

Главный HR менеджер

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 1 год

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: ОБЯЗАННОСТИ: - Организация полного цикла подбора персонала: от поиска и найма до адаптации сотрудников; - важный и главный блок работы в первые 3 месяца; - Первые три месяца первостепенная и основная задача — массовый подбор линейного персонала; - Формирование эффективной системы адаптации новых сотрудников; - Разработка и внедрение HR-регламентов, стандартов и внутренних процессов; - Выстраивание и поддержание корпоративной культуры; - Создание инструментов вовлечения, удержания и развития сотрудников; - Работа с командами розницы (продавцы-консультанты, администраторы, специалисты салонов) и бэк-офиса; - Формирование понимания профилей успешных сотрудников, включая продавцов-консультантов и врачей/специалистов, работающих в сети салонов оптики; - Разработка процессов оценки эффективности персонала; - Поддержка руководителей по вопросам управления командами; - Сопровождение сотрудников на испытательном сроке, проведение встреч 1-to-1 и контроль системы наставничества; - Организация оценок (360°, Performance Review), составление планов индивидуального развития (ИПР); - Организация тимбилдингов и внутренних мероприятий, развитие HR-бренда и трансляция ценностей компании; - Проведение опросов удовлетворенности, работа с удержанием персонала и анализ причин текучести; - Управление пакетом бенефитов (ДМС, компенсации) и мониторинг рынка труда; - Участие в разработке систем мотивации; - Формирование кадрового резерва; - Поддержание укомплектованности салонов; - Ведение аналитики по персоналу: текучесть, вовлечённость, эффективность; - Оптимизация процессов внутренней коммуникации; - Автоматизация процессов подбора и оценки эффективности (KPI, КПД); - Мониторинг трендов HR и рынка труда.

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Расчет экономической эффективности производства; Подбор квалифицированных кадров; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Адаптивность; Гибкость мышления; Дисциплинированность; Аккуратность; Аналитическое мышление; Вежливость; Доброжелательность; Выносливость и усердие; Мотивированность; Добропорядочность; Контроль рабочих процессов; Инициативность; Компьютерная грамотность; Лидерство; Логическое мышление; Многозадачность;

Регион: г. Алматы, Бостандыкский район