Специалист по работе с персоналом

Специалист по подбору персонала

Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники. Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящее время является лидером по продажам в южном регионе Республики Казахстан. Сеть магазинов Evrika предлагает широкий ассортимент электроники и бытовой техники от ведущих мировых брендов, который включает в себя более 10 000 наименований товаров. Магазины спроектированы с учетом новейших технологий и соответствуют всем нормам обслуживания клиентов. Сегодня компания включает 41 магазинов Evrika и фирменных магазинов Sony, Bosch, Samsung, United Colors of Benetton, в 25 населенных пунктах Казахстана: Астана, Алматы, Шымкент, Аксукент, Аральск, Арысь, Атырау, Жанакорган, Жаркент, Жетысай, Карабулак, Караганды, Каскелен, Кызылорда, Ленгер, с. Айтеке би, с. Казыгурт, c. Отеген Батыр, с. Турара Рыскулова, с. Шиели, Сарыагаш, Тараз, Туркестан, Шардара, Шу. Руководитель по рекрутингу Обязанности: Управление командой рекрутинга, распределение и контроль вакансий. Организация полного цикла подбора персонала. Самостоятельное закрытие ключевых и сложных вакансий. Работа с руководителями подразделений, формирование профиля кандидата и стратегии поиска. Контроль сроков и качества подбора. Ведение аналитики и отчетности по рекрутингу. Анализ рынка труда и эффективности каналов поиска. Развитие и оптимизация процессов подбора и адаптации. Контроль адаптации новых сотрудников и анализ причин текучести. Развитие базы кандидатов и кадрового резерва. Участие в автоматизации процессов рекрутинга и HR-аналитики. Развитие сотрудников отдела рекрутинга. Требования: Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 5 лет. Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет. Опыт массового и точечного/экспертного подбора. Опыт самостоятельного закрытия сложных и руководящих вакансий. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Опыт работы с HR-аналитикой и показателями эффективности подбора. Опыт работы с ATS/CRM будет преимуществом. Уверенное владение Excel и MS Office. Самостоятельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат. Умение выстраивать эффективную работу с нанимающими руководителями. Будет преимуществом: опыт работы в крупных компаниях, retail/FMCG/e-commerce/банках/телекоме, автоматизация рекрутинга, внедрение ATS, работа с кадровым резервом и HR-брендом.

Специалист по работе с персоналом

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 2 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов Организовывать информирование кандидатов по этим каналам Составлять профили должности к каждой вакантной должности Размещать объявления о наличие вакансии по всем доступным каналам поиска Составлять текст вакансии в соответствии с принятой стратегии Компании Готовить стратегию подбора кандидатов в соответствии с профилем должности вакантной позиции Проводить первичные собеседования с кандидатами, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности Оценивать соответствия кандидатов требованиям вакантной позиции Организовывать встречи кандидатов с руководителями отделов для дальнейшего собеседования. Согласовывать время собеседований кандидатов в отделах Осуществлять проверку информации о кандидатах на вакантные должности Готовить предложения о работе – Job offer – кандидатам, получившим одобрение Запускать согласование внутренней проверки кандидатов на портале Битрикс24 Осуществлять помощь в предоставлении информации о необходимых документах при приеме на работу кандидатам Осуществлять подготовку предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Вести электронную базу кандидатов, посетивших ТОО «Компания Эврика» Вести базу/отчет о всех вакантных позициях в Компании Осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности Осуществлять информирование кандидатов о результатах отбора Информировать сотрудников Компании об имеющихся вакансиях и об условиях их конкурсного замещения.

Профессиональные навыки: Подбор линейного персонала; Подбор персонала в розничную сеть; Ведение отчетности по закрытию персонала;

Личные качества: Ответственность; Дисциплинированность; Аккуратность; Работа в MS Office; Клиентоориентированность; Многозадачность;

Знание языков: Казахский / высокий уровень

Регион: г. Алматы, Бостандыкский район

Место работы: Ходжанова 2/2, Едил Ергожина 27