Менеджер / начальник отдела кадров

Компания ТОО «Шахтбау Казахстан»

Город Хромтау

Обязанности:

- Организация и контроль работы отдела кадров (кадровое делопроизводство, прием, переводы, увольнения, отпуск, командировка)
- Разработка и ведение штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков и локальных нормативных актов.
- Прохождение внешних проверок (трудовая инспекция), кадровый аудит, снижение рисков по трудовым спорам;
- Контроль за соблюдением трудового распорядка;
- Ведение воинского учета;
- Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С;
- Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства;

- Определять потребность предприятия в персонале;

- Подбор персонала;

- внедрение и развитие системы и процессы найма персонала;

- осуществлять активный поиск персонала;

- формулирование требования к кандидатам, составление описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;

- производить поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;

- организация и проведение собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности;

- оценивать деловые и психологические качества кандидатов, организовать их психологическое и профессиональное тестирование;

- составлять аналитические материалы, структурированное оценочное заключение по компетенциям, оценку личных качеств кандидатов на должность, степени соответствия кандидата на должность необходимым требованиям;

- обеспечивать создание баз данных кандидатов, вакансий и иной информации по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных;

- обеспечивать своевременную установленную отчетность;

- соблюдать порядок по безопасности и охране труда и пожарной безопасности.

Требования

- наличие соответствующего образования: кадровик со знанием 1C ЗУП

- опыт работы в кадрах от 3 лет

- умение работать в команде, в том числе в иностранном коллективе

- Знания 1С Зарплата и кадры, Трудового Кодекса РК, Технологии рекрутинга

Условия:

• трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

• полная занятость, полный рабочий день;

• 5-дневная рабочая неделя;

• режим работы: с 08:00 до 17:00;

• испытательный срок 3 месяца;

• ежегодный оплачиваемый отпуск;

• питание в рабочее время за счёт работодателя;

• медицинское обслуживание в МЦ;

• предоставление жилья;

• развозка до и с места работы;

• дружный коллектив;

• стабильность и долгосрочное сотрудничество