Специалист по кадрам

Обязанности:

1. осуществлять кадровое делопроизводство организации и филиалов в пределах закрепленной зоны ответственности;
2. принимать, проверять, регистрировать и систематизировать кадровые документы;
3. осуществлять сбор кадровых документов и сведений от структурных подразделений и филиалов;
4. проверять комплектность документов, необходимых для оформления кадровых процедур;
5. обеспечивать своевременное внесение сведений из приказов и кадровых документов в ЕСУТД;
6. обеспечивать своевременное внесение и актуализацию кадровых сведений в Единой кадровой системе;
7. осуществлять кадровое сопровождение филиалов в части документооборота и информационных систем;
8. осуществлять систематизацию кадровых документов и подготовку законченных делопроизводством документов к передаче в архив;
9. взаимодействовать с главным специалистом по кадрам по вопросам подготовки приказов, оформления кадровых процедур и внесения сведений в ЕСУТД и Единую кадровую систему;
10. подготавливать справки, копии и выписки из кадровых документов по запросам работников и структурных подразделений;

​​​​

1. Конституцию Республики Казахстан;
2. Трудовой кодекс Республики Казахстан;
3. законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в сфере трудовых отношений и кадровой работы;
4. законодательство по вопросам кадрового делопроизводства;
5. порядок оформления приема, перевода, увольнения работников и иных кадровых процедур;
6. порядок оформления и хранения кадровых документов;
7. порядок подготовки и оформления приказов по личному составу;
8. порядок работы в ЕСУТД и Единой кадровой системе;
9. основы делопроизводства;
10. порядок регистрации, учета, систематизации и хранения документов;
11. порядок подготовки кадровой отчетности;
12. законодательство о защите персональных данных;
13. правила внутреннего трудового распорядка;
14. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
15. основные принципы работы с информационными системами и средствами вычислительной техники.

* Официальное трудоустройство;

* Полная занятость;

* График работы: 5/2;

* Стабильная заработная плата;

* Работа в научной организации;

* Возможность профессионального развития.